MBTI，全名为Myers-Briggs Type Indicator，是一种基于Jung心理学的人格类型描述系统。其中，ENFP和INFP是两种常见的人格类型，它们的英文全称分别为Extraverted iNtuitive Feeling Perceiving和Introverted iNtuitive Feeling Perceiving。虽然这两种类型有着许多优点，但是它们都具有过于情绪化的倾向，这也使得它们在某些场合下不太适合。
过于情绪化是enfp和infp不适合的主要原因。这两种类型由于都具有强烈的情感体验，因此会更加关注自己的情感需求，同时也更容易被自己的情绪所左右。这种情感化的倾向，在某些场合下可能会影响到这两种人格类型的表现和决策。
一方面，在工作场合中，情感化可能会与工作的客观性和效率相冲突。比如，enfp和infp往往喜欢将自己的情感投入到工作中，但是当情感控制了思维时，可能会导致判断失误或者产生过于主观的看法。而在竞争激烈的环境中，这种情感化可能会使得enfp和infp不太适应。
另一方面，过于情绪化也可能会给enfp和infp带来一些困扰。比如，这两种人格类型往往对他人的评价比较重视，容易受到负面评价的影响，同时也容易被称赞所冲昏头脑。在人际交往中，这种情感化可能会导致enfp和infp更容易受到批评和责备，甚至可能会在某些时候感觉到孤独和失落。
虽然情感化可能会给enfp和infp带来一定的困扰，但是我们也不能因此忽视它们的许多优点。毕竟，在某些方面，enfp和infp也正是由于其敏感和关注他人的特质，才能够在人际关系和社会层面上表现出出色的表现。因此，在评价人格类型时，我们需要根据具体的情境，平衡考虑它们的优缺点，而非将重心仅仅放在其缺点上。
词汇库
enfp和infp不适合（过于情绪化）
enfp和infp不适合职场
enfp和infp不适合压力大的工作
enfp和infp不适合批评和责备
enfp和infp不适合面对竞争
enfp和infp不适合缺乏安全感的环境