MBTI人格分类法是最常用的心理测量工具之一。每个人都可以根据其趋向、偏好和行为特点被分为16种人格类型。其中INFP是16种人格类型中最为少见的一种，被称为“理想主义者”。
INFP的思想独立、富有创意，强调精神层面上的情感和价值。在职业选择上，一般可考虑如文学、艺术、教育、社会服务等方面。
下面我们将对12种不同类型的INFP进行分析，并提供成长指南。
1. INFP-A
INFP-A类别的人常常充满热情和创造力，在工作环境中他们是非常灵活的创意者。此类人标志着可通情达理的人，并关注他人的需要和感受。
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成长指南：INFP-A类别的人需要时常寻求新的事物以激发自身的灵感，同时要保护好自己，避免四处扩展自己的能力而忽略了个人的感受。
2. INFP-T
INFP-T类别的人更加偏重于推动自己的事业和发展。有些人为了追求个人目标而忽视了他人的需求，所以要注意平衡好整体与个人角色。
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成长指南：INFP-T类别的人应该更加积极地把握机会，掌握更有力的决策能力，探索出全新的用人观念，并不断挑战自己的才能。
3. INFP-S
INFP-S类别的人最大的优点是具有深厚的情感力量。他们常常愿意把自己的想法、经验分享给他人，并且对家庭和朋友有着特别强烈的依赖感。
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成长指南：INFP-S类别的人需要时常让自己接受更多的挑战，并在职业和人际关系上保持特殊的耐心和热情。
4. INFP-W
INFP-W类别的人相对而言有颠覆传统、胆量大、判断力强的特点。他们追求真实性和坦诚，并在工作中表现为强烈的自我领导能力。
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成长指南：INFP-W类别的人要学会谦虚、互相尊重，在寻找创意和发展战略时扮演着至关重要的角色。
5. INFP-U
INFP-U类别的人认为团队合作是关键。他们经常具有理想化的情感，对伙伴和同事有着特别强烈的责任感，而不是只关心自己的发展。
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成长指南：INFP-U类别的人必须保持清醒、坚定地学习和开拓能力，并根据个人的才能逐步开展成为一个成功的领导者。
6. INFP-M
INFP-M类别的人隐藏到了实质的内部。他们深思熟虑、具有特殊的执行力，善于发掘他人的潜力，非常重视能够彼此信任的友谊。
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成长指南：INFP-M类别的人必须学会更好地发掘自己的特点和潜力，理解周围的环境和人际关系，不断寻求成功的方案并走出所处的舒适区域。
7. INFP-E
INFP-E类别的人通常具有独立思考能力、虚心感性、开放而非控制性的字眼特征。此类人对未来有着广阔的视野，并且善于集思广益。
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成长指南：INFP-E类别的人需要学习如何开发自己的创意、思维和决断能力等高层次的人才能力，以便在今后的事业中卓然而立。
8. INFP-D
INFP-D类别的人具有实际、客观和谨慎的特质，注重个人的成长和发展。这些品质使得他们成为优秀的理解者和领导者。
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成长指南：INFP-D类别的人要保证自己的自信和勇气，并从失败和错误中快速找到有效解决方案。
9. INFP-F
INFP-F类别的人更加偏向于表现自我和创意。他们通常善于思考并且有着特殊的感性，对于未来有一种天真乐观的理想化态度。
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成长指南：INFP-F类别的人需要发掘自己的个性与潜能，不断去寻找真正的目标，并勇敢地向它们奋斗。
10. INFP-J
INFP-J类别的人善于处理复杂而棘手的情况，具有强烈的责任感和专注于个人成长的性格特点。在与他人的交往中，更显得敏感和谨慎。
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成长指南：INFP-J类别的人需要比其他类别的人更加关注未来，积极寻找可以帮助自己变得更出色的信息并不断改进。
11. INFP-H
INFP-H类别的人渴望在团队中成为一个有用的人，也有可能成为团队的领导者。他们往往具备耐心、理智和敏锐，倾向于寻求平衡。
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成长指南：INFP-H类别的人需要学会掌握公平、负责任和积极进取的担当能力，能够理清自己在人际关系上的角色，并将团队协作运作得更加高效。
12. INFP-L
INFP-L类别的人是一个“富有创意而又能屈能伸”的人，通常拥有深厚的