MBTI是心理学中一个备受瞩目的人格分析工具，通过对人的认知、情感、行动和互动等方面的评价，将人分为16种不同的人格类型。其中，INFP类型指内向、直觉、情感、理解等方面优势突出，因此被称为诗人型。而infp-a则表示这一人格类型相对成熟，主观且有目标。
作为TB型人格的典型代表，infp-a拥有广泛的兴趣爱好和深刻的情感体验，但同时也挑剔和敏感，对群体中普遍存在的冷漠和僵化感到厌恶。因此，在职业选择上，infp-a往往倾向于与人打交道，能够发挥自己的情感智慧和想象力，并在工作中感到意义和成就感。
然而，在警察这一职业中，infp-a是否适合呢？我们不妨从以下几个维度进行探讨。
职业兴趣和性格特点
根据MBTI人格分析，infp-a更适合从事高情感参与度、研究性质和创造性较强的职业。而警察这一职业，相对而言则更为实际、理性、刻板和规范化。
从职业兴趣角度看，infp-a倾向于与人沟通、倾听、辅导和探寻逻辑等方面的工作。而警察的工作内容，则主要是通过执行法律、维护秩序、调查犯罪等行为来保障社会安全和公共利益，涉及到检察、审判和处罚等方面。
从性格特点角度看，infp-a的敏感性和情感投入度很高，但同时也容易失去客观性和理性思考能力，难以承受大量的工作压力和残酷的现实环境。而在警察这一职业中，往往需要快速反应、果断决策和机智处置问题，同时还需要承担巨大的责任和心理压力，这种压力很容易给infp-a带来负面影响。
身体条件和工作环境
警察这一职业，还需要具备极强的体力和体能，比如方便移动、长时间站立或行走、紧急反应等等。而infp-a这一人员类型，则往往生理需求和自我保护意识较强，对身体上的难以承受的压力会感到反感和不适，这也是一个比较显而易见的局限。
此外，警察这一职业，也经常需要在极具挑战性和压力的工作环境中工作，比如复杂、危险或极端环境。而infp-a则更倾向于有助于自我思考和体验情感的环境，这也会在一定程度上制约其在警察行业的表现。
个人兴趣和职业道德
最后，还需要考虑infp-a是否有足够的兴趣和价值观来支撑自己在警察这一行业的发展。警察这一职业，往往需要承担社会责任、维护公共利益和保护民众安全等使命感，同时还需要遵守严格的职业道德和管理规范。
而infp-a则比较重视个人的情感和独立思考能力，可能会觉得这种大规模操作和纪律化要求并不符合自己的职业理念和兴趣。如果缺乏这种价值的支撑，infp-a可能会在职业选择中迷失自己的方向。
因此，从多方面来看，infp-a作为警察这一职业的适配性并不高。当然，这并不意味着infp-a不能从事其他相关行业，比如法律咨询、社区工作者、心理辅导师等等。只有在根据个人性格特点和职业发展前景的剖析，才能更好地选择适合自己的职业方向。