在MBTI类型中，每个字母代表的含义都非常重要。其中I就代表着内向，N代表直觉，F代表情感，P代表知觉。这四种性格倾向共同组成了INFP类型。INFP被称为“调停者”，他们是21世纪最厉害的创意人才之一，具有高度的同理心、善意和忠诚。这种类型的人通常很好相处，做事有效率，思想深刻，因此成为了社交网络的主力。
那么如何选择INFP成为我们生活或工作中的重要伙伴呢？本篇文章将从以下几个方面展开分析。
一、个性化匹配
首先，对于择友或选择合作伙伴等问题，我们需要有一个基本的规则——个性化匹配。利用网络上的各种资源可以比较容易地了解INFP的特点和个人优点，并基于我们自身的需求和期望来进行选择。需要注意的是，我们不应该只集中于MBTI，而是更要注意到人的真实本质和行为习惯。当我们接近INFP时，我们需要深入了解他们的需求和看法，以此确定我们是否真的想和他们建立良好的关系。
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- INFP和INTP哪个更好
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二、完整的信息
在选择INFP之前，有一个完整的信息是非常必要的。这些信息包含了他们可能喜欢的爱好、职业、习惯，以及他们身边的一些亲密朋友。这样可以更好地了解他们的生活方式，并且更有效地沟通。我们可以借助社交媒体、电子邮件等方式获取这些信息。
三、理解和尊重
当我们接近或选择INFP时，尤其是在工作场合，在理解和尊重方面更需要花费更多的时间和精力。通过与INFP的相处，我们不仅可建立深层次的信任和更智慧的沟通方式，而且可以更好地了解他们可以用来补充我们自身的素质和职业生涯。
四、拥抱差异
与INFP相处时，需要拥抱差异。每个人都有不同的看法、观点和策略，因此，在与INFP领域内建立联系时，应注意一定程度上的柔性，以及培养容忍和包容力。融入INFP，建立爱心和尊重可以帮助我们形成更强的团队。
选择INFP在生活和工作上可以很有益处，只要我们认真听取他们的声音和关注爱和尊重，就可以打造一个聪明、活跃、丰富的环境。与其他类型的人类似，INFP也有自己的优点和困难，我们应该牢记这些特征并切实运用。通过后续的人际交往，我们可以逐渐形成和完善自己的INFP个性匹配模型，激发出更丰富、更有活力的团队动力。