INFP，即内向、直觉、情感、知觉（Introverted, iNtuitive, Feeling, Perceiving），是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）理论中的一种人格类型。INFP喜欢追求内心的真实和意义，对自由、平等和个人尊重有着强烈的渴望，常常是文艺界、非营利组织和青年志愿者活动中的积极分子。虽然INFP有许多值得称道之处，但在职场、人际关系中却常会与一些人发生冲突，下面通过分析和案例举证，探讨INFP最合不来的两个问题：关系繁琐和过于理性。
一、关系繁琐
INFP喜欢深入思考，有明确的价值观和目标。他们希望与志同道合的人建立亲密的、有意义的关系，但有时会因为过分投入而视野狭窄、不容忍其他人的不同。同时，INFP对思想、情感上的表达需求很高，他们会希望其他人能够理解并回应自己的内心世界，而这在现实生活中却需要很多时间和精力的投入。这就容易导致INFP相对单亲，话不投机、情感不贴切。
另一方面，INFP很容易受到情感上的影响，需要时常观察和调整自己内心的情绪。如果在工作中遇到挫折或人际冲突，INFP会感到被质疑自己的价值和意义。他们也很难抵御来自认同感和温暖感的引诱，令他们在人际关系中更加固执和固化。这也就为INFP和其他类型的人来往增加了许多阻碍，使他们在工作中失去了一些机会。比如搜索词“infp最合不来enfj”，在两种不同的MBTI类型中，ENFJ（外向、直觉、情感、判断）是好的组织者，有着超凡的人际关系技能，但由于ENFJ善于表现和制造气氛，也可能让INFP觉得他们表面应酬过多，缺乏真正的深度。
二、过于理性
INFP是一种兼具思想性和情感性的人格类型，但他们也容易让自己过于情感化，忽视直觉和理智。这种情况在与外界进行交流时更为明显，INFP会容易受到负面情绪的影响，在逻辑争论中抓不到要点，感性认知占据主导，容易过多地使用费解的隐喻或代词来描述真实的经历，造成理解和沟通的困难。而有些人恰好具备很强的理性思考能力，他们可能会因为看不懂INFP表达的内心，而感到INFP是个蒙太奇的人格类型。比如搜索词“INFP最合不来INTP”，INTP（内向、直觉、思考、判断）在理智和分析方面具有天赋，但他们有时过于独立自主而忽略与他人一起工作的价值。
案例：泰森·琼斯VS苏珊娜
泰森·琼斯是一位知名的著名演员和电影制片人，他就是INFP的代表人物之一。在他的自传《泰森·琼斯自传》中，他写道自己称职的委员会同事也是INFP，但情况并不总是那么美好，当他与其他MBTI类型的人打交道时，往往会陷入与自己的情感方式不同的争执中，并感到被误解。
另一方面，美国著名女哲学家苏珊娜·奥克斯福德因为其深刻的逻辑思维能力成为众多平台的常客。然而，在她与其他MBTI类型人员交流时也会遇到阻碍。事实上，苏珊娜·奥克斯福德是INTJ型，这种人格类型强调理性思考和独立判断，与INFP所倡导的感性和个性化理念形成鲜明对比。再比如在国内搜索词“infp最合不来ESFP”，ESFP（外向、感官、情感、知觉）借着对人的交际热度得拥有许多好朋友，它们大都要做个与众不同的人，然而INFP完全不愿自己被定义。INFP虽然在情感上与ESFP类似，但它更关注精神层面的探索。
INFP作为一种人格类型，具有许多积极的特征，例如创造性、情感丰富、崇高的理想和渴望等。但与此同时，在现实生活中，INFP也会遇到许多困难，如人际关系紧张、过分情感化和在理序思考上的困难等。通过对INFP最合不来的问题进行分析，我们可以帮助INFP更好地发现自己的弱点，并寻找适合自己的职业和交往方式，从而更好地发挥自己的潜力和优势。