INFP性格类型是指那些深思熟虑、情感敏锐、喜欢探索理解和保护他人等特质搭配而成的一类人。而INFP-T又特指那些“感知”偏向、容易被情绪干扰、果断性不足等特质集合的人。从这个角度来看，INFP-T类型在行政领域中的表现势必与其他性格类型不同。
但是，即使是有这样特殊性格的INFP-T人，在行政领域中仍然可以发挥出自己的优势。下面，我们将从多个角度对INFP-T行政进行探讨。
1. 深思熟虑，理性分析
INFP-T类型的人比较擅长思考和分析复杂的问题，也更善于处理情感层面的事务。在行政工作中，这种性格特质显得尤为重要和必要。在政策制定和执行中，INFP-T行政者可以通过深思熟虑、理性分析及对问题进行全面的考量，做出更为稳妥、公正、合理的决策和方案。
举个例子：2015年雅加达爆炸案后，印尼政府需要立即采取应对措施。当时，来自人道主义组织的建议是不要开展报复行动，以免引发更多的袭击。然而，当时的总统佐科・维多多是一名INFP-T型人，通过深思熟虑和理性分析，他做出了在军事力量下开展打击恐怖分子的决定。这样，他保证了更大范围内的国家安全和公众利益。
2. 情感敏锐，关注员工福利
INFP-T类型的人有非常敏锐的情感洞察力，能够充分感受到他人的情绪和需求，并对此给予积极的回应。在行政领域中，INFP-T行政者能够非常好地发挥这个优势。他们会密切关注员工的健康情况、工作心理状态等，及时为员工解决各种问题，从而增进员工的士气，提高员工的工作效率。
举个例子：美国大规模金融机构沃尔玛的首席人力资源官，塞舍尔(Susan Chambers)，就是一个INFP-T类型的人。她精通员工福利服务，及时推出各种福利政策，并通过广泛的调研工作，全面关注员工的需求和反馈，让沃尔玛成为最受员工欢迎的公司之一。
3. 善于执行，细致入微
INFP-T类型的人通常比较倾向于通过跟随感觉和印象去做事情，这也让他们善于将目光放在零散的细节上。这个优势可以在行政领域中得到很好地发挥。 INFP-T行政者往往非常认真地处理每一个琐碎的工作细节，并通过日积月累的工作体验，让行政工作变得更加精细化、细致入微。
举个例子：前苹果首席设计官乔纳森・伊夫(Jony Ive)就是一个INFP-T类型的人，他对于产品设计过程极其注重细节。在设计新品时，他会对每一条发信和引线都想方设法地仔细考虑，保持完美主义态度，从而合理极致地完美设计产品。这种追求细节的性格特质也同样适用于行政领域中。
总的来说，INFP-T型人通常是一个充满了矛盾和挑战的人格类型。但是，这并不能成为阻碍行政领域中实现成功的理由。只要我们合理利用这个类型的优势，去提高自己的工作能力，就能最大限度地实现自己在职场上的价值。