（理解深蓝色INFP个性，探索其发展方向）
作为一种人格类型指标，MBTI常常被用于人才选用和组织管理方面。其中，INFP类型被认为是最为理想主义、敏感和热爱自由的类型之一，而深蓝色INFP则更为独立、自主、理想化和坚定的类型。在这篇文章中，我们将着重关注深蓝色INFP的个性特征、优势与局限，以及如何发展自己的潜力。
1. 深蓝色INFP的特征
深蓝色INFP是指在MBTI量表中，I（内哲）N（直觉）F（情感）P（知觉）四项指标上同时极端靠近某一方向的个性类型。简单来说，他们是内向、直觉、情感和开放的人，在日常生活中注重情感、价值和意义，思维方式偏向理想化、创造性和想象力。在表现方式上，深蓝色INFP倾向于独立思考、追求个人成长、保持自我身份的独立性，或者说是一种具有强烈自我认同的特殊类型。
2. 深蓝色INFP的优势与局限
我们可以从下面几个方面来看深蓝色INFP类型的优势和局限：
a. 优势
优秀的创新能力：深蓝色INFP拥有丰富的内在世界，能够快速组合不同的思想元素，产生创新的和非传统的思维方式和方法。在未来工作中，这将帮助他们在危机和不确定性中保持灵活性。
独立性：深蓝色INFP类型在面对复杂的事物时，更愿意通过自己的方式来进行分析。他们的独立性也让他们更容易在开放的环境中发挥自己的优势，而不必受到限制。
追求意义：深蓝色INFP对人类和社会的问题非常关注，并认为解决这些问题、为他人服务是自己应该努力做到的。
b. 局限
情感勒索：由于深蓝色INFP内向、情感特别敏锐，他们很容易感受到周围人或者电影、音乐、文学等具有感染力的事物对于他们情绪的影响。当然，这也让他们更容易受到情感勒索或者心理暴力的影响。
过度理想化和不务实：深蓝色INFP对情感和意义的追求，有时会让他们对现实享乐、功利和利益的追求感到感到困惑和压抑，而忽略了一些实际的事物和问题。这会造成许多实践上的难题。
自我否定：深蓝色INFP常常会轻易反思自己的负面方面，过度地怀疑和否定自己。这可能需要他们通过寻求他人的支持和肯定，来缓解自我否定的心理负担，进而保持更长时间的稳定和积极心态。
3. 如何发展深蓝色INFP的潜力
认识自我是每个人必须面对的问题，尤其是深蓝色INFP更是应该加强自我的认知。在以下方面，我们可以通过努力和实践来发展深蓝色INFP的潜力：
关注情感智商的发展：情感智商（EQ）是指人的情感能力，包括情绪管理、社交技能及对自身和他人情绪的洞察等。对于经常感知情感、更容易受到情感因素刺激的深蓝色INFP来说，发展情感智商显得尤为重要。可以通过阅读相关书籍、交流心理学专业人士或加入情感智商建设小组等方式来提高情感智商。
探索自我认同：深蓝色INFP极具自我认同和对自我的尊重。为了更好地维护这个内在的自我身份特点，可以尝试探索自己真正的兴趣、价值观和追求方向，以及规避那些可能破坏自我身份的生活方式和环境。
寻找支持者并与之交往：寻找和自己有共鸣的人，分享自己的经验和想法，同时也需要充分关注日常中的自我体贴意识。通过与那些理解自己内心深处、给予合理帮助、对于自己未来肯定的人之间保持联系，可以进而增强自信、加强自我营造数据结构和取得完整的实现。
参考文献：
1. 丽萨·A·托马斯. （2018）.《情感预见：影响，电流和全面考虑》. 硅谷广场，加州：加州社会人校系。
2. 张华冬、谢为民等. （2010）.《MBTI测定与人格量表》. 北京：人民出版社。
3. 麦克金恩, D.（2012年）。《了解你的MBTI类型》. 纽约：彼得森旅行社。