INFP和ENTJ（ENFJ）谁最不合适？这是一个备受讨论的话题。INFP和ENTJ两种人格类型存在着很大的不同，在日常生活和工作中如果出现冲突，可能会造成矛盾和不愉快。下面我们来详细探究一下INFP和ENTJ（ENFJ）之间存在的问题。
INFP是一种相对独立思考和行动的人格类型。他们通常是非常富有想象力、有创造力、理想化、擅长反思、注重自我成长的人。而ENTJ（ENFJ）则是基于本质上可行和实用的考虑来展开行动，他们更强调组织、领导和进取，是魄力十足的高管。INFP和ENTJ两个人格类型的差异在处理问题时就不容忽视了。
INFP倾向于感觉，注重情感体验和价值观，并从自己的内心世界中汲取动力。他们不喜欢当众表现，有时会显得内向并沉浸在自己的感性世界里，也比较情绪化。而ENTJ（ENFJ）则更强调“如何做”, 在优化井水不犯河水的前提下改进、强化，是组织和实行的擅长者。他们注重实效和结果，并且愿意在公众场合中展现自己的领导才能。这种性格会让INFP觉得自己受到打扰，因为他们在和ENTJ（ENFJ）档案中咨询时，有时甚至对着对方“发脾气”，情绪失控。
在一个工作团队中，INFP和ENTJ的角色是不同的。INFP 更偏向自我认知，注重内在的个人成长，更适合担任创造型的角色，例如艺术家、设计师、作家等。而ENTJ（ENFJ）则更适合担任执行型角色，领导、企业家、成功学老师等职业。如果两种人格类型不太匹配，可能会很难协调。
当然，相互之间存在这种差别并不总是坏事，INFP和ENTJ互补反而能激励最好的思考和行动方式。INFP可以通过ENTJ的思维方法学习到如何更好地凝聚自己之前散落的想法，而ENTJ也可以从INFP那里获得深层次的思考(2)。INFP和ENTJ两种性格类型关系紧张的原因，在大多情况下是因为人际往来中的沟通不畅或者观念不合。要克服这些问题，我们需要从以下方面加强自我，以便能够更好地适应我们在生活中的角色。
1.学会理解别人的思考和行为方式，透过不同的眼光看待同一个问题。
2.掌握沟通技巧，比如倾听、表达、控制情绪等方面的技巧。
3.舍弃个人嗜好，强化团队意识，维护合作关系。良好团队氛围缔造一个愉快的工作环境。
4.保持积极的态度，能够发现工作中的收获及自身的进步。
在任何时候，做任何事情都要坚持信仰和原则，这才是解决好关系问题的关键所在。如果我们能够积极面对INFP和ENTJ（ENFJ）之间存在的问题，学会处理沟通并拥有相互尊重的态度，我们可以通过互相合作，最好地实现自己想要的目标。(3)
INFP和ENTJ（ENFJ）对于个人成长和事业发展都有很重要的启示，互补性更应该被看作连接两者之间的桥梁。如果你自己或身边的人是这两种人格类型中的一种，不防考虑一下从相互审视、提高认知的角度出发，看待另一个人来获得更多启示和帮助。(4)
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