MBTI人格类型指标中，INFP是一种具有强烈的情感色彩和创造能力的人格类型。他们通常喜欢志趣相投的人，自主、真诚、追求内心的价值观，并在探索自我和世界中享受人生。然而，有些人认为INFP不适合某些工作，而且在职场上的表现不尽如人意。本文将探讨INFP职场适应性的问题。
一、职场中的缺点
1. 偏执
INFP往往比较敏感，容易让情绪左右自己的行为，因此难以理性看待困境或一些经验不好的任务。例如，当遇到毫不相干的冲突时，INFP可能会沉浸在自己的情绪中，而不是将自己放到别人的位置上去思考问题。
2. 循规蹈矩
INFP通常非常信奉内心的价值观，因此倾向于在职场或生活中遵循某些信仰、原则或习惯。这种倾向会导致他们遇到新的挑战时显得迟钝，无法灵活应对工作需求。
3. 单独而行
INFP倾向于独来独往，无法很好地与同事和领导建立稳定的人际关系。这种缺点可能会影响到他们在职场上的发展，尤其是在需要团队协作和集体决策的岗位上。
二、适合什么样的工作
1. 创意工作
INFP在情感和创意方面具有天赋，因此适合从事创造性的工作。他们可以通过艺术、写作、教育等领域发挥自己的才华。
2. 志愿者
INFP热心、关注社会、有慈善精神，可以从事志愿服务、公益慈善工作等，这些工作通常需要有创造性思维，同时还可以满足他们追求自我实现和为社会做贡献的内心愿望。
3. 社工类职业
在社工类行业，INFP可以帮助那些需要诉求的人，将自己的情感和创造能力用于实践，例如救助流浪动物、看护老人、参与心理辅导等。
三、个人案例
INFP的个人案例可能存在各种情况，本文列举一个已知的案例。这个案例来源于一名INFP职场女性的博客：“我很早就在意识到自己的创造力和独立精神，我经常收获大家的称赞，但他们也会对我感到匪夷所思和无法理解。对我而言，对事物的理解比对人际关系的处理更加重要，因此我选择了从事写作和轮班工作。虽然我偶尔会陷入过于情绪化的状态，但我仍然尽力保持自己的情感平衡，并期待在未来的创造中发掘出每一个机会。”
四、
INFP的职场适应性有其限制，他们往往不太适合需要高度理性思维的工作，也会在长期的人际交往或高压的工作环境下感到疲惫。相反，INFP更适合以创造性思维和自主性为基础的工作环境，如艺术、写作、教育、社工等领域，同时受益于日常的自我发展和学习。