MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格类型指标是一种用来对人的性格类型进行分类的工具。它将人的性格分为16种不同的类型，每个类型都有自身的特点和偏好。其中INFP（Introverted, Intuitive, Feeling, Perceiving）是一种非常特殊的类型。他们往往是富有理想主义、洞察深刻、情感丰富的人，在处理问题时通常采取直觉性思考模式。然而，由于INFP性格特点的独特性，他们很容易与其他人产生矛盾。下面我们将分别从“为什么会跟INFP闹矛盾”和“如何化解MBTI性格冲突”两个方面来探讨这个问题。
为什么会跟INFP闹矛盾
1. 相互之间的理解不足。
INFP的性格很独特，往往倾向于隐蔽、感性和理想主义。他们更注重内心感受，关心个人价值观和道德准则。然而，这种特质在沟通和交流中容易被其他性格类型误解或忽视，进而导致冲突的出现。
2. 对待问题的思考方式不同。
INFP往往会信任自己的第六感，尝试从直觉和感性方面来解决问题。但这与其他一些 MBTI 性格类型（如 ESTJ）有很大差异。对于这些类型的人来说，他们更偏向于理智、实际和可行性，喜欢用逻辑的方式解决问题。当双方人格差异过大时，沟通就会变得困难，甚至可能导致矛盾的出现。
3. 在处理冲突时的方式选择不同。
INFP在面对冲突时，往往会选择回避或以平和友好的方式来解决。相反，其他某些 MBTI 类型则会采取更直接、咄咄逼人的方式来解决问题。因此，当INFP与这些类型的人遭遇矛盾时，很容易出现彼此互相不理解的情况。
如何化解MBTI性格冲突
1. 了解MBTI的基本知识。
学习关于 MBTI 类型和其中每个类型的特点、弱点和强项的基本概念，可以帮助我们更好地理解不同性格类型之间的差异。如果我们能尝试视事物从不同的角度来思考，会更容易沟通和理解别人的想法和感受。
2. 学会倾听。
在处理冲突时，要尽可能的主动倾听对方，不要妄自猜测和评判。即使我们认为自己的逻辑或立场很正确，仍然需要理解对方的立场和观点。当我们能够将自己的角色想象成对话中的旁观者时，就有可能回避一些不必要的争执。
3. 尝试用非攻防性、友好的方式进行沟通。
针对不同的性格类型，尝试采取不同的沟通方式来化解冲突。比如，面对INFP，我们可以采用温和、以人为本、建议式的方式来表达我们的意见和需求。这样的方式不会使他们感到过于强硬或威胁，更有助于与他们达成共识。
4. 尽可能地以对方视角出发。
尝试从对方的看法和角度出发，理解他们的动机和行为。这可以令我们更好地理解对方，从而避免产生误解和无谓的争执。另外，尝试改变一下自己的态度和倾听能力，也可以比较好的使沟通双方的相互理解程度更深一步。
对于任何性格类型间的沟通和冲突，我们需要尝试以开放的态度去思考问题。只有了解自己，同时尊重并理解别人的想法和行为，才能在 MBTI 性格冲突的处理中达到双赢的结果。当我们能够尝试平和、友好和开放的方式来处理冲突，就有可能看到一个新的世界和自己的成长机遇。