INFP是指内省者（Introverted）、直觉者（Intuitive）、感觉者（Feeling）、理解者（Perceiving），是16种MBTI性格类型之一。INFP的人特别注重个人价值观、内心世界和情感体验，往往理想主义强烈，寻求真理和意义的探求。那么在人群中占比又如何呢？
INFP在人群中的占比
据统计，在美国的总人口中，INFP人群占比仅有4.4%。可以看出，INFP作为一个相对较为罕见的人群，具有一定的独特性。同时，在不同的国家和文化背景下，INFP在人群中的比例也有微小差异。例如，在中国可能有些更加内向的人更倾向于走向INFP这种性格类型，但因特定文化环境等因素，INFP在中国的比例具体有多少，需要我们继续努力。
INFP性格特点
INFP的核心性格特点包括理想主义、创造性和情感性。他们通常专注于自己的内心世界，渴望了解自我和深刻地思考事物的本质。他们成熟、感性和温和，总是追求值得信仰和追求的生活目标。
INFP的优缺点
INFP的优点包括独立、观察敏锐、有同情心、有创意和灵感。他们也常常非常专注于自己所热爱的领域，同时也很擅长与他人建立深度的情感联系。不过，INFP也存在一些缺点。例如，他们通常内向且有时缺乏自信，比较容易被异质群体排斥不好融入新团队或环境。此外，INFP也会显得过于理想化，忽略现实和必要的明确规划。
INFP就业建议
INFP最适合的职业包括艺术家、作家、诗人和作曲家等创意型工作。此外，他们在教育、社工、宗教领域等相关行业中也会有很高的成就。在特定的职业领域或岗位上，INFP会比较愿意享受智力刺激、进阶机会和对人类福祉的影响，而不是许多权力、金钱或地位等物质条件。因此，在求职过程中，一个有意向转型到这些领域之中的INFP应该注重以下几点：
- 让实践和理论平衡。INFP一方面需要更多的现实经验和人际交往来塑造自己的信心和表达能力，并推动其前进。另一方面，他们也需要持续不断地保留个人兴趣所在领域的学习和研究，以实现个人价值观和创意目标。从而平衡工作压力和个人成长。
- 注重职业规划和发展。INFP需要不断地思考自己的职业生涯目标和愿景，建立自身特色和优势，并设计合适的职业位置和发展计划。从而逐步实现对自我意义和社会价值的追求。
- 与理解自己的雇主和同事建立密切关系。INFP是非常需要支持、奖励和鼓励的人群。因此，他们需要与同样热爱个人价值观和情感关怀的雇主或者同事进行友好和有意义的沟通，以建立密切关系并取得最佳工作效果。
INFP虽然占比较小，但其所具有的独特性格特点以及相应的就业建议，对于这些内心深邃、情感丰富的个体而言都具有实际意义。对于对INFP类型有兴趣的人士，学习MBTI理论知识并更好地窥探自我也是非常有益的哦！