MBTI是一种可以用来测定人们个性特征的方法，其中包括了16种不同的性格类型。ENFJ和INFP都是这其中比较常见的两种类型，探究它们的共性、差异，以及如何在职场上充分发挥自己的优势，也是许多从事人力资源、心理咨询等行业的专业人士所关注的话题。
ENFJ（出色的领袖型）
ENFJ代表着外向、情感化、直觉和判断性的人。他们的强烈社交需求、对人生产出的意义强烈而有力的认识，都显示出ENFJ在涉及人际关系方面的天赋。 ENFJ对别人的情感反应十分敏感，而且懂得如何处理复杂的人际关系，能够鼓舞和动员自己和他人。他们通常很爱谈论人情世故、ZZ、文学、社会伦理学等方面的问题，并希望为世界带来发展和进步。
ENFJ跟INFP是什么组（ENFJ与INFP的共性）
尽管ENFJ和INFP在很多方面都有明显的不同，但两者也有较多的共性。首先，他们都是情感化的人，这种情感包含了深情厚谊、对自我和他人的审查、以及对自我身份的内心探寻。而且ENFJ和INFP都十分追求完美和和谐，并在职场上表现出对自我价值观和道德原则的高度关注。
此外，作为强烈情感化的个体，ENFJ和INFP都懂得如何与别人建立关系。他们通常都是极具影响力的人物，能够修正、改变和形塑较小的群体的思想或行动。这种“社会启蒙”的能力，让ENFJ和INFP在职业领域内大展身手。
ENFJ跟INFP是什么组（ENFJ与INFP的差异）
尽管ENFJ与INFP的共性比较多，但它们的核心差异还是在于人际关系和认知风格上。具体的，对于ENFJ而言，重点在于领导他人并建立联系，而许多INFP的愿望则是成为自己的顾问，而不是公司或组织的领导。此外，ENFJ也与INFP相比较，更擅长于在公众面前出现，以及在压力和强制性任务等方面更有优势。
在认知方面，ENFJ通常会在评价新事物时更加注重对周遭环境的感知，注重自己的官方地位并力求符合团队形象的要求。而INFP则更倾向于表达自己的内在世界和想法，关注自我意义和价值，追求真实和真理。两者在人际交往方式和思考态度上仍有明显的差异。
ENFJ跟INFP是什么组（如何发挥优势，在职场上做得更好）
对于ENFJ而言，首先需要注意的是需要区分好领导与顾问之间的差别，明确自己的角色定位，并多注意自己的应对方式。 然后，要把握好所处的环境和组织架构，尽量做好与其他部门沟通交流的工作，以建立起和谐的办公氛围。ENFJ还应该多扩展自己的社交圈子，结识更多不同背景的人，提升个人影响力。
对于INFP而言，需要注意的是摆脱“内向、敏感”的形象，在工作中要更多地表达自己的意思，与别人建立良好的沟通和合作方式。在工作中积极地学习、扩展自己的专业领域，提高自己的技能水平也是很重要的。
最后，对于ENFJ和INFP，要关注自己的职业生涯需求和目标，不忘初心，勇敢追梦，成为自己想成为的那个人。