MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格类型指标被广泛应用于轮岗招聘，领导管理，团队组织和情感咨询等方面。其中，INFP-T是典型的理想主义者，常被认为是最为稀有的人格类型之一。那么，INFP-T究竟有什么特点？他们为何这么少见呢？本文将带你深度了解INFP-T类型，同时解答“INFP-T少见吗”的问题。
INFP-T的人格特点
首先，让我们来了解一下INFP-T的基本定义。INFP-T所代表的四个字母分别是Introverted (内向的)，Intuitive（直觉的），Feeling（感性的），Perceiving（知觉性的），其中，“T”代表Turblent（动荡的）。与常见的ISTJ、ESTJ等实际主义人格类型不同，INFP-T是一群富有想象力，富有情感，富有创造力的人。
INFP-T通常热爱文学、音乐、艺术等领域，他们天生敏感、理解别人和大局的能力很强，但也因此常常被过度占据。这类人更愿意追求自己的目标和崇高的理想，而非追求金钱和物质财富。他们很少被功利主义所左右，总是在考虑人们的情感和互动。
此外，INFP-T也有自己的弱点和难处。他们常常缺乏决断力和执行力，过度关注细节，想法过多等问题，这会让他们显得过于内向、神经质和焦虑。
INFP-T的少见性
“INFP-T是不是真的比较少见呢？如果是，为什么？”这或许是广大普通大众最为关心的问题。其实，答案是肯定的，INFP-T人格类型是相对较少见的。
富有调查精神的一批独立机构，在世界各地进行了几次相关测试和评估，并计算出了MBTI不同类型的百分比。其中INFP人格类型只占总人群的4%左右，而INFP-T则更加罕见，只占INFP群体的约15%。这意味着，每100个人中，只有不到1个人是INFP-T型人。
那么，为何INFP-T如此罕见呢？理由如下：
1. 精神疾病的影响
INFP-T人易受心理疾病和精神障碍的影响，这可能会使他们过度受折磨，导致向外界关闭。因此，在社交和工作中，他们更容易遇到挑战或限制。
2. 理想主义者的压力
INFP-T是那些天生理想主义者的一员。他们追求的目标正是让当世变得更加美好。但很多情况下，现实却给他们刻上了极为残酷的现实印象，进而减少了其存在感和影响力。
3. 社会评价的陷阱
由于真正才华横溢的INFP-T是罕见的，因而很多人不太理解这群人，并对他们表示出负面评价。这也迫使INFP-T们常常要靠自己来建立自信和发掘自己的优点。
不难看出，INFP-T如此特殊和罕见，与其内在的丰富精神世界，和外部环境的困扰和价值论评价等诸多因素有关。我们应该通过更加深入的了解和尊重，让INFP-T更好地发掘个人优势，释放个人潜力，在社会建设上产生更加积极的影响。
INFP-T少见吗（MBTI人格类型简介，如何了解自己的人格类型）