作为MBTI人格理论中的一种类型，INFP（Introverted Intuitive Feeling Perceiving）被称为“梦想家”，其主要特质是内向，富有激情，重视情感和道德，有极高的创造力和想象力。然而，在职场中，由于多种原因，通常会被认为不适合从事商业和实际工作。但从另一方面来说，INFP却拥有许多积极的优势，这些优势使得INFP成为非常优秀的职场人才。
一、INFP擅长寻找灵感和解决问题
INFP擅长思考深层次的问题，并且能够以别人无法想象的方式看待问题。他们倾向于寻找灵感并将其应用于解决问题上，并且能够在其他人没有注意到的细节和模式中发现信息。这种技能特别有用，因为它提供了非常独特和创新的解决方案，以及可以帮助公司在竞争中获得优势的创意思维。
INFP为何最理想（INFP的优点和缺点）
1. INFP的优点
1.1 思维敏捷，创造力极高
INFP一般都是思维敏捷且非常有创造力的人。他们能够迅速地发现问题和相关的解决方案，并且通常能够从其他人无法想象的角度看到事物。
1.2 热情和有同理心
INFP通常非常热情，有同情心和关怀他人的特质。这些特质使得INFP给人留下深刻印象，也能促进员工之间的良好互动。
1.3 人际交往得当
虽然INFP倾向于内向，但他们在与别人交往时具有敏锐的洞察力和同理心。他们通常喜欢帮助别人，因此非常擅长与客户、顾客、合作伙伴等人进行互动。
2. INFP的缺点
2.1 外向性差
INFP倾向于内向，这使得他们在一些社交场合中会感到不适。在需要他们出面领导团队或向大众汇报方案时，由于缺乏自信和表达能力，他们可能会遇到难题。
2.2 有些固执
如果INFP认为某种做法或方案是有用的，他们通常很难被说服改变。这可能会导致他们不理解别人或不尊重别人的建议，从而影响团队的合作和进展。
二、INFP对组织文化和团队环境的贡献
INFP往往很好地适应公司的文化和目标。他们重视积极的人际关系、团队精神，并竭尽所能地协助他人。这些特点使他们非常适合担任与团队合作有关的任务，例如：项目管理、创意设计和策划等，而且非常适合需要具有同情心和洞察力的职位，例如心理咨询师和医生等。
三、INFP非常适合担任以下职业
1. 内容作者（Copywriter）：INFP可以从各种来源汲取灵感，并将其转化为优美的文字。
2. 心理咨询师（Psychologist）：由于INFP深刻的同理心，所以在心理咨询师方面非常具有天赋。
3. 人力资源经理（Human Resource Manager）：INFP擅长与人交流并且了解人性，在人力资源经理方面可能会表现出色。
INFP通常是擅长思考、有创意、有强烈同理心的人，能很好地融入团队并提供贡献。他们倾向于追求自己的价值观和信仰，并且通常能够理解和欣赏与自己不同的想法或观点。在职场上，虽然可能会遇到一些挑战，但如果使用他们的天赋和其他人共事，他们可以带来极大的价值，成为任何成功企业中不可或缺的角色。