MBTI是世界上最广泛使用的性格类型评估工具之一。它基于荣格（Carl Jung）的心理学理论，旨在帮助人们更好地了解自己和别人。ENTJ-A和INFP-T是其中两种截然不同的人格类型，下面将进行探究和分析。
ENTJ-A：权利天生者
ENTJ-A（外向、直觉、思考、判断、表现型）是一种强有力的领导者类型，经常被形容为是“权力天生的”。他们冷静、坚定并且目标明确，喜欢自己承担责任，而且往往可以通过创新和实用性找到并解决问题。下面是一些ENTJ-A人格词汇的例子：
- ENTJ-A职业规划（管理、领导、咨询、策划、投资）
- ENTJ-A人格特质（自信、果断、独立、洞察力、有效性）
- ENTJ-A爱情关系（理性、领导力、较少的情感表达）
许多成功的商业领袖和ZZ家都是ENTJ-A人格类型，如马云、比尔盖茨和奥巴马。
INFP-T：理想主义者
相比之下，INFP-T（内向、直觉、情感、判断、探究型）是一种理想主义者类型，他们深思熟虑、敏感并且很有创造力。他们往往以个别性为重，关注自己的情感需求和价值观，并希望改变世界使之更美好。下面是一些INFP-T人格词汇的例子：
- INFP-T职业规划（艺术、写作、心理学、沟通、教育）
- INFP-T人格特质（想象力、怜悯心、超凡脱俗、寻求意义、真诚与忠诚）
- INFP-T爱情关系（感性、深情、浪漫、展示天赋）
因为他们的创造力和同时关注个人需求和社会利益，许多著名的艺术家和人道主义者都是INFP-T人格类型，如弗兰克·卡尔维、约翰·列侬和珍·古德曼。
如何发挥两种人格类型的优势
ENTJ-A和INFP-T具有截然不同的性格特点，但这并不意味着它们就不能在合作或同事之间互相促进。两种性格类型之间可能遇到的主要问题是：
- ENTJ-A可能会被INFP-T的理想主义和情感主导所深深困扰，而不认为这些特质对维持他们在组织中建立和保持高效目标至关重要。
- INFP-T可能会因为ENTJ-A直接思考和行动的倾向而感到不安，因为INFP-T喜欢思考和衡量众多的选择以及关注情感方面的需求而不是实用性。
然而，如果这两种性格类型能够很好地沟通和借助彼此的优势，他们可以共同推动目标的完成。ENTJ-A可以从INFP-T的敏感和创造力中获得启示，并将其应用于创新和战略规划，这将帮助组织更好地应对变化和挑战。INFP-T则可以从ENTJ-A的自信和执行力中受益，如果他们坚定地秉持自己的愿景，与ENTJ-A人格类型合作的话，他们就有机会把自己的想法传达给更广泛的受众。
可以看出，整体而言，ENTJ-A和INFP-T两种人格类型并不完全互补。然而，如果彼此尊重和沟通得当，两个性格类型都是极富盛名的，为组织和社会带来的成功和变革可以与之相匹配。