MBTI是以卡尔·荣格的理论基础上，以伊莎贝尔·布里格斯和凯瑟琳·库克布里格斯母女所制作出的生命态度与人格特质分类标准。本文将分析ESTJ、INFJ和INFP三种MBTI性格类型。
ESTJ（企业家型）：
ESTJ通常是一种目标明确，决策果断的人，他们精力旺盛，而且注重组织能力，这些优点对于家庭和工作都非常重要。在工作环境中，他们通常非常具有效率，不惜代价为收入和稳定转型做出努力。
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例如，如果您是一位司机，您需要与一个ESTJ履行合同，那么该怎么办呢？ 首先，你需要非常明确地将相关条款详细解释。其次，你需要交付一份书面计划，使ESTJ能够清楚地了解你是如何开车的。最后，如果可能的话，你需要考虑交付一个可以更新、易于访问的电子计划。
INFJ（慈善家型）：
INFJ通常是一种内敛而且有情感的人，他们非常重视信念和价值观，并且很少把这些东西公开表达出来。他们更容易被别人的情感所影响，尤其是当他们意识到自己的信仰和价值比周围的环境更为强烈时。在工作场合上，INFJ常常是一个理解能力极强、具有同情心的领导者。
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例如，在消费电子公司中，一个销售代表遇到了一个非常难处理的客户。这个客户说他的大部分时间都耗费在超级忙碌的工作和家庭生活上，所以他需要买一些让他能够寻求更多平衡的方法。 INFJ销售代表最好的方法是询问他的客户如何使用这项产品，然后建议适当的协同计划和减轻压力的技巧，领导他更好地管理自己的时间和资源。
INFP（诗人型）：
INFP通常是一类有想象力和有追求的人，他们重视个人道德和創意表達，並傾向於走自己的路。他们更喜欢独自思考和阅读有关个人成长和发展的书籍、文章和网页。 对于INFP来说，通常更容易为自己和别人建立联系，尤其是那些同样具有内部动机和理想的人。在工作环境中，INFP通常喜欢从事那些需要创造性和提供帮助的工作，并且往往会对未来或经验风险采取比较激进的态度。
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例如，在一个新兴的创新公司中，一个INFP员工在与他的潜在客户交流时，往往需要更多的自由空间和时间。这意味着他需要在自己的方式和节奏下工作，不受环境的过多干扰和压力。在这种情况下，企业家应该尊重INFP的工作方式，给予更多自由和创意的探索，同时为其提供必要的资源和支持，以实现最佳的工作效果。
综合来看，ESTJ、INFJ和INFP三种MBTI性格类型具有各自独特的个性特 好、工作方式和优缺点。 在面对不同性格类型的人们时，我们需要根据对方的特点和需求，调整自己的交流方式和执行策略，以达到最佳的沟通和协作效果。