INTJ是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）理论中的一种人格类型，其中I表示内向（Introverted），N表示直觉（iNtuitive），T表示思维（Thinking），J表示判断（Judging）。根据MBTI理论，INTJ具有理性、高智商、独立思考等一系列个性特点。那么问题来了：INTJ喜欢管人吗？让我们来深入探讨一下。
探究INTJ的个性特点
首先，我们需要对INTJ的个性特点有一定的了解。INTJ常被形容为一种极端理性的类型。他们思考严密，分析透彻，对于自己感兴趣的领域有深入了解。INTJ注重逻辑和原则，对于情感和人际交往并不感冒。这些特点使得INTJ在工作和事业方面表现突出，常被认为是成功的人士。
接下来，我们将探讨INTJ在人际交往中表现出的个性特点。
一般而言，INTJ并不擅长与人交往。他们通常不情愿在大众场合露面，较少主动寻找社交。如果INTJ必须与人交往，他们通常将交往限制在小范围内，比如说一些共同兴趣爱好的圈子。INTJ非常重视自己的自由和私人空间，希望能够独立工作和思考，不被外界干扰。
另外，INTJ也有高度的自尊心和优越感。他们认为自己有能力做出最优秀的决策和选择，不喜欢听取他人的建议。当面对不理解自己或是与自己意见相异的人时，INTJ会显得分外冷漠和高傲。
那么，intj喜欢管人吗？
从上面所探讨的INTJ的个性特点中，我们可以发现INTJ更注重自身的思考和决策过程，而不是通过整合群体智慧来完成任务。因此，INTJ并不习惯管人。
但是，我们也不能说INTJ就完全排斥在团队中担任领导角色。如果INTJ认为这是必须完成的任务，他们还是会担任起领导的责任。不过，不同于其他类型的领导者，INTJ会极力避免使用权利施压来影响下属。INTJ更关心在团队中完美完成任务，而非个人的领导地位。
所以，虽然INTJ并不习惯管人，但是他们并不排斥在领导地位上展现自己的能力。但是，如果在管理别人的过程中受到了良好的支持和信任，INTJ会成为团队中非常优秀的领导者。
intj喜欢或讨厌工作中的人际交往？
通过上述内容可以发现，INTJ并不擅长社交，他们注重自由和私人空间，也喜欢独立思考和工作。因此与intj相处时需要根据其个性特点进行沟通。对于领导者角色来说，INTJ并不排斥，在团队中展现自己的精湛能力。所以，INTJ更喜欢注重个人能力的工作模式。不过，这并不意味着INTJ会漠视人际关系。在工作中，当遇到合作必须的情况时，INTJ强调完美的完成任务而非运用权力摆布他人。同时，为了能更好的完成任务，INTJ也有必要了解自己的下属，掌握管理技能，实现目到便利团队工作。
INTJ最擅长追求独立自由的工作模式，不太喜欢在群众中露面，也不喜欢被别人限制和影响。但他们不排斥领导地位，如果遇到合适机会，他们会在这样的地位上发挥自己的才华和优点。与此同时，可以通过合理的沟通方式和团队协作方式，让INTJ完成共同的目标，了解班底成员，维护良好的人际关系。
(intj喜欢管人吗)(intj个性特点)(intj与人际交往)(intj喜欢或讨厌工作中的人际交往)