MBTI是一种广泛使用的人格测量工具，其中较著名的一个部分是基于Jung的个体心理学分析提出的16种人格类型。INTJ（外倾、直觉、思考、判断）是其中一种人格类型，通常被描述为目标明确，聪明有远见，有独创性，且很少被情感驱动。在本文中，我们将探讨INTJ在创造性解决问题方面的优势和挑战。
INTJ的优势
1. 独立思考
INTJ的大脑特别重视理性思考，他们不依赖传统框架或其他人的意见。这意味着他们的大脑可以自由地想象新问题的解决方案，并可探讨可能的实现方式。他们的创意常常独特而非传统。
例如，Steve Jobs是一个被认为是INTJ类型的人，他的创建任务策划软件的公司NeXT，甚至没有研究过市场需要和竞争情况，但他认为这是对的事情，并坚信自己可以让计算机行业变得更好。
2. 冷静客观
INTJ常常被描述为面对压力和挑战时表现沉稳而有条不紊，较少受到情绪影响。他们往往不容忽视地把感性反应和现实云爆分开。这种特点可以使他们在紧急情况下更加优秀地完成任务。
例如，在猪流感暴发期间，美国疾病控制中心（CDC）派出了一位INTJ来领导全国疾控搜杪以协助应对紧急情况。这位总监面对具有挑战性的资源问题，能够轻松做出客观合理的决策。
3. 高效领导
由于其独立思考和理性、冷静的特点，INTJ往往是非常高效的领导者。他们能够制定明确的目标和计划，并能协调多个部门和员工将计划付诸行动。
例如，在美国陆军中，约20%的高级将领被认为在线索面项床相关能力上是INTJ类型。这些将领往往能够清晰地表达自己的思想，并让整个组织更有序、更高效地行动。
INTJ的挑战
1. 偏见
由于INTJ强调独立思考，他们有时容易忽略其他人的意见或好成懒惰。这可能会导致他们的判断感觉高傲，并无意间忽略有价值的信息。
例如，一位认为自己是INTJ型号的工程师在开发一种新颖且成本更低的废气转化器时，忽视了使用传统涡轮发动机概念来收集废气并提高发电效率的有用数据，最终导致项目不成功。
2. 缺乏人际交往技能
INTJ的人际交往技能通常被认为不如其他人格类型。他们倾向于沉浸在自己的思想中，与其他人合作时可能缺乏耐心和理解。
例如，在一个需要在团队中工作的项目中，一名INTJ可能会制定一份蓝图，并期望团队成员按图索骥地做。当其他团队成员提出反对意见时，他们可能会感到沮丧和挫败，并将团队合作视为挑战性的。
3. 对面试和社交场合的忽视
由于INTJ的优势和挑战，他们通常不喜欢参加社交活动或面试。对于INTJ来说，这些场合可能需要进行充分的自我表达、对情境方式的适应和与人交流等技能，而这些技能常常被INTJ所忽视。
例如，在面试过程中，INTJ可能太过于强调冷静、独立和理性思维，而不会展示出自己具有洞察力、创造性和影响力的一面。
在全球范围内，约占人口的2%至3%的人是INTJ类型。他们通常倾向于独立思考、有深刻的远见、处事冷静、谨慎和高效，并具有良好的领导才能。另一方面，他们也容易忽视其他人的意见、缺乏好的人际交往技能和重视自我表达。在今天这个变幻莫测的世界，INTJ类型的人扮演着不可或缺的角色，他们有能力创造出独特而有价值的解决方案，帮助我们有效地解决新的挑战和问题。