INTJ人群是指在MBTI性格分类中以Introverted（内向）、iNtuitive（直觉）、Thinking（思考）、Judging（判断）为代表的一种人格类型。具有左脑强劲、分析能力很高，但情感表达能力弱等特点。那么，作为INTJ人群，在坦诚上表现如何呢？
一、INTJ坦诚程度如何？
根据网络调查显示，大多数INTJ人群均认为自己的坦诚度偏高。认为个人价值观与他人不同，因此对外界的看法并不重要。同时，INTJ人群非常清晰地知道自己的能力和局限性，不会无理取闹，也不会刻意掩饰自己的观点。
但事实上，INTJ人群在展现自己的情感方面非常保守，有时甚至表现出冷漠和淡漠。INTJ人群也经常会感到困难和挫折，这使他们更加倾向于保持沉默和独立。这使INTJ的坦诚程度变得更加复杂。
二、INTJ人群坦诚的重要程度
虽然INTJ人群倾向于独立思考，但在团队中工作时也会表现出高度的合作精神。在这种情况下，INTJ人群的坦诚程度有着非常重要的意义。
在不同的团队角色和领导能力中，坦诚是非常关键的因素。在创新和问题解决方面，INTJ人群通常会提出实际和有力的建议并推进执行。正如马斯洛所说：“当人的需要得到满足时，这将成为最佳的激励因素。”
三、怎样提高INTJ人群的坦诚程度
虽然INTJ人群自己认为坦诚度偏高，但在团队中他们却会表现出相对封闭和深思熟虑的特点。那么，我们应该怎样更好地提高INTJ的坦诚程度呢？
1.促进交流。在团队内部，及时交流反馈是很有必要的。对于INTJ人群来说，及时了解彼此的状态和想法是建立信任和加强合作的前提条件。
2.肯定积极贡献。对于INTJ人群，他们的坦诚往往是建基于对一个有创新力和贡献的环境的信任感，因此回应和肯定这些贡献可以大大提高他们的坦诚度。
3.建立信任。为团队成员提供机会，即面对面交流或一对一讨论，以便建立与员工之间的更高的信任感。对于INTJ人群而言，了解到一个良好的团队动态将继续建立对团队的信任感。
四、intj坦诚吗的相关搜索词
1.intj坦率吗？
2.intj人群性格特点
3.intj性格类型详解
4.intj与其他MBTI类型的比较
5.intj人群的关键成功因素
：作为INTJ人群，坦诚对于团队的合作非常重要。虽然INTJ人群在自我表达方面更为保守，但我们可以通过有效的交流和建立信任感来提高他们的坦诚程度。只有在这种情况下，我们才能发挥团队的最大潜力。