作为MBTI性格分类中的一对近似类型，ENTJ和INTJ之间常常产生一些冲突和竞争。作为特别具有野心和决策力的个性，ENTJ和INTJ在同一领域中会很快发现彼此存在，并在某种程度上视对方为情敌。本文将探讨这种情敌关系的起因、表现和应对方式。
起因
ENTJ和INTJ都拥有很强的领导能力和长远眼光，他们在职场、学术和其他领域中容易相遇到彼此。由于这两种个性的自信和高傲，他们很容易看不起对方并直接把对方视为敌人。此外，由于两者都有野心，他们往往会在追求同样的目标时发生冲突。例如，在一个公司中，如果被任命为经理的ENTJ和被任命为执行官的INTJ可以就公司的发展目标达成不同意见而产生对抗。
表现
ENTJ和INTJ的情敌关系表现得比较微妙，他们经常会互相挑战对方的决策和能力，但不一定直接表达出来。 ENTJ常常会吹嘘他们的思维能力和领导力，INTJ会对此嗤之以鼻；INTJ会自信地为自己制定长远计划，ENTJ表示出挑战和怀疑。这种互相挑衅和不满意料想的后果是，氛围变得紧张、充满了敌意。在团队合作时，两个性格类型很可能会强调自己，而互相忽略对方的技能和职业贡献。
应对方式
在向外展示相互的能力和成就的同时，ENTJ和INTJ可能会渴望赢得对方的尊重和信任，而不是经常陷入斗争。为了改善两者的关系，建议以下几点：
1. 竞争不一定是坏事：身为同样有野心和领袖素质的个性，ENTJ和INTJ可以看待彼此的竞争为一种激励和启示。通过向对方学习、了解其优点，两者可以不断提高，做出更好的决策和领导行为。
2. 关注对方的贡献：进一步了解对方的职业能力、经验及领导风格，以避免基于不准确的观念或思维偏见而视对方为情敌。这也可以为建立互相合作打开大门。
3. 相互信任和尊重：ENTJ和INTJ大可从肯定他们的行为开始，鼓励对方努力实践自己的愿景和目标，而不是批评其计划。在团队中，所有成员最好强调实现共同的最终目标，而不仅仅是个人成功，更应当重视集体利益。
4. 了解彼此的动机：ENTJ 和INTJ的动机非常类似，但也存在微小的差异。ENTJ可能会更关注权力和控制，而INTJ可能会更看重是以完美的实现主张为主要目标。通过了解对方的动机，两者可以加深相互理解和协作。
两种个性性格至少有一种严格的标准，这就是它们都运用理性和分析。而理性和分析可以为高效合作打下基础，让作为ENTJ和INTJ情敌的人们更好地了解和尊重对方的能力和兴趣领域以达到更好的合作效果。