INTJ人格类型是指将“内向、直觉、思考、判断”这四种心理特质结合在一起表现出的一种人格类型。相信很多了解MBTI的人都会知道， INTJ人格类型的人常被形容为机敏、冷静、有远见及清晰的头脑。他们对于目标的预设、察觉和规划上都非常自信且注重细节，更有可能是组织领导层或公司的高管。
虽然INTJ这种人格类型的人具备许多优秀的素质，但是发挥这些潜力需要经过不断的练习和改进，否则势必会受到某些困难的限制。以下是一些建议，可以让INTJ们锻炼自己的能力并构建健康职业生涯路径。
控制情绪的能力（情绪控制）
INTJ往往会对自己的判断和理解产生自信，而这也反映在他们与人交往时。如果对方不按照INTJ的预期去做，他们可能会变得愤怒、压抑并难以处理他们的情绪。虽然情绪上的反应并不会代表其能力和正义性，但掌控自己的情绪是一个INTJ需要学会的重要能力。
沉浸在协作中（团队合作）
对于INTJ的人来说，可能会认为他们自己拥有足够的经验，可以单独承担职责而不需要任何草率的支持。但事实上，在职场上，成功的人都需要朋友和同事等人的帮助，因此，一个INTJ要想真正领导团队，需要放下充满偏见的心态，扩大自己的社交圈并与公司及行业中的各种人交流。当然，团队工作不是单方面的，当INTJ成为团队中的一员时，也需要融入他的团队、理解别人，并给予别人足够的支持。
提高适应性（适应能力）
虽然INTJ通常是一个灵活的思维者，但他们在处理实际的挑战时，常常会因为自己固有的思维模式而无法立刻应对。当遇到新的人、任务、项目和进展等问题时，INTJ需要学会适应联动以及权衡利弊，而不是拒绝新想法和方法，可以帮助他们更好地工作和生活。
求知欲的增强（学习能力）
INTJ有着非常高的自信和对事情的信心，因此他们通常会相信自己已经准备好了任何问题的解决方案。虽然这种思维方式很重要，但也有一个缺点，那就是忽略了其他可能的解决方案了。求知欲增强可以让INTJ更加融入自己的职业，而知识的深化还可以使得他们在团队合作中更有价值、更具实用性。
INTJ人格类型的人在职场上需要不断发展自己的能力以及改进自己的各项素质。哪怕是常驻于网络空间的人士，对于其职业生涯也应保持同样清晰的想法和目标。最后，当你面临这个问题或是关心这个话题的时候，你可以拓展这个问题：intj 工作 知乎（求职、适合做什么、成功案例、测试题）来学习更多的知识与技巧。