MBTI，全称Myers-Briggs Type Indicator，即明尼苏达职业素质协会的性格类型指标。它是根据荣格心理学理论和普适人格理论设计出来的一套可以反映个体心理特点、偏好和行为方式的测试工具。在没有引起人们广泛关注之前，MBTI的应用领域主要局限于人力资源和组织管理等领域，但现在MBTI已经在社交网络上大火了起来。
每个人都有一个四字母缩写的类型代码，其中最独特的、也是最难以理解的就是INTJ。INTJ是指实用主义者、感性思考者、思辨者和判断者。他们通常自比为“懒散的天才”，聪明、独立、有决策能力，但同时也对社交活动缺乏兴趣，并因追求完美而暴躁易怒。另一方面，ISFJ是指有责任心、有耐心、很好地记住细节并因此对生活感到安心。他们喜欢帮助别人、满足他人的需求，并由此获得满足感和认可。他们天生敏感、友善，很好地照顾他人。
这两个类型之间存在潜在的摩擦。因为INTJ的逻辑、分析和思考方式往往被其他类型的人认为是冷酷、过于理性，并且容易在思维上挑剔别人，而ISFJ则倾向于追求稳定和和谐，通常会对创新和变革持怀疑态度。当这两个类型的人相遇时，有时候他们之间可能会出现矛盾和斗争。本文将从两个方面展开解析：
一、INTJ被ISFJ怼到自闭
当INTJ和ISFJ之间发生冲突时，INTJ往往感到自己的想法和决策受到了挑战，结果他们会变得粗暴、攻击性和顽固，甚至会放弃忍受和沟通，因此他们可能会被ISFJ怼到自闭。
一个典型的例子是当INTJ在工作中决定要以某种方式来处理问题时，ISFJ可能会认为这种方式不稳妥或不符合他们的价值观。由于ISFJ倾向于避免冲突，他们很少直接询问INTJ的详细信息或原因，而是在心里嘀咕并反对INTJ的决策。这导致INTJ感到自己没有被理解或被质疑，于是他们变得愤怒、挑剔，并采取了无益的策略，例如在ISFJ面前大力肯定他们自己的观点、否定ISFJ的担忧或是关闭自己，使人感觉没有赢得。当然，这样做只会使事情进一步恶化。
二、MBTI世界的一场战争：INTJ和ISFJ该如何应对
虽然INTJ和ISFJ两个类型看似很难相处，但他们也可以尝试去寻找共同点来避免冲突。比如：INTJ可以更加尊重ISFJ的价值和信仰，并了解ISFJ内部的关注、需求和压力是什么。因此，在组建一个团队或合作时，INTJ需要花时间和努力了解ISFJ所做的事情及其做法的意图和目的。另外，INTJ还应该对ISFJ的想法和意见开放，以促进更好的沟通和有益的合作。虽然这可能不符合INTJ想要在某些方面制定独立的决策和路线的愿望，但实际上对于整个团队的利益以及合作持久性和成功与否至关重要。
相反，ISFJ也可以从自己的角度出发，向INTJ表达自己的看法和感受。ISFJ可以成为一个理解和倾听INTJ的观点的人；可以讨论当决策和方法受到影响时所带来的可能后果，并提供技术或知识等方面的支持。在了解INTJ的想法和决策的同时，ISFJ应该通过表达自己的想法和意见，以免被INTJ忽视。
无论你是INTJ还是ISFJ，遇到自己MBTI类型的相似或不同的人，都应该试着理解和尊重对方，并为建立和谐的合作关系而努力。INTJ应该更多关注人的情感、理解人的需求和感受，ISFJ则可以开放的去表达自己的想法和参与决策中，在这样的沟通互动中才能真正体会到个体间的价值和智慧。
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