MBTI是一套科学的人格类型分类系统，以人的认知、情感、行为模式等为基础，将人分成16种类型。其中，INTJ和ENFJ是两种截然不同的类型，但在工作中两个截然不同性格类型的人有时需要组合在一起合作，共同完成目标。
INTJ是理性派，注重思考和计划，适合单独工作，擅长分析、规划、创意和实践等方面。他们通常具有发现问题、分解问题和寻找解决方案的能力，并且拥有文化、知识和技巧方面的专长。他们往往喜欢在独立的环境中工作，但也能适应团队合作环境。
ENFJ则是情感派，注重善意、合作和支持，在团队合作环境中特别出色。他们擅长沟通、交际、组织以及推动项目等方面，通常喜欢照顾、支持和关心他人，能够快速建立关系并保持社交网络。
INTJ与ENFJ这两种性格类型组合在一起，具有以下优缺点：
优点：
1. 效率高： INTJ和ENFJ共事，能够形成高效的工作风格。INTJ一般会设定明确的目标和计划，并及时调整策略；而ENFJ则擅长协调、落实和监督，并且善于调节成员之间的关系。这样的组合能够使得整个团队朝着同一个目标快速前进。
2. 能力强： INTJ和ENFJ共事通常具有多元化的技能，能够在不同领域充当骨干，从而形成协同作用。INTJ一般注重个人成就，较为独立，但在与ENFJ合作中，他们会变得更加社交和拓展人员网络，为自己和团队带来更多机会。
3. 可持续发展： INTJ和ENFJ合作能够促进更好的组织文化和工作氛围。INTJ的思考能力导致了长期稳定的规划，并促进远期目标的实现；同时，ENFJ的背景则使得他们能够快速响应层面的感性需求和人际关系，从而为整个团队带来一份舒适的工作环境。
缺点：
1. 相互理解难： INTJ和ENFJ之间存在差异，容易导致误解。INTJ因为更加理性、独立，可能难以理解ENFJ的感性需求和行为模式，从而造成沟通不畅，合作困难。
2. 急躁： INTJ和ENFJ在一段时间会不可避免地出现误解和分歧，而这可能引发敏感和焦虑。如 ENFJ收到挫折和身陷情感时可能就要肆虐，变得情绪化和难以处理。此时，INTJ显得更加冷静有建设性，容易与ENFJ产生冲突。
3. 细节需要强化： INTJ和ENFJ个性中都不擅长处理细节。尽管两种人的特长各不相同，但在一些需要处理底层细节的工作中，他们的团队合作可能会显得比较薄弱。在这种情况下，一定要格外重视细节管理，做好资料的分类和整理工作。
以“INTJ与ENFJ共事如何有效整合”为例，下面分别来探讨两个性格如何实现共事：
1. 克服沟通困难，建立有效沟通机制
INTJ和ENFJ在沟通过程中需要建立一个有效的沟通机制。INTJ更喜欢语言简洁，字斟句酌，而ENFJ则喜欢在言语中表达感性需求。因此，在合作时，两人需要尊重及了解彼此的沟通方式，这样能保证良好的沟通氛围。同时，可以在团队内部设立切实有效的沟通系统，如 设置微信群或者Zoom视频会议等，保持信息畅通。
2. 巧妙整合各自优势资源，协同创造更多创新
根据两人个性不同，在分配任务时可巧妙地整合各自优势资源，使得协同创新更加高效。首先，INTJ不能显得过于独立，应该掌握更多与他人合作的技巧，并无时无刻不去优化沟通的形式和内容。而对于ENFJ来说，常常需要放慢下自己的步伐，在项目推进过程中更符合INTJ最擅长的稳定的计划、远景规划以及财务操控方面。双方除了超强的自我意识，还需从互补文化中看到优势和价值，调整态度，协调沟通，配合合理、摆脱自我的束缚，实现团队目标。
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INTJ和ENFJ虽然性格差异很大，但是他们相互激发，并从彼此的风格中学习到很多。对于两个类型的人来说，相互协作可以创造出卓越的表现，并成为非常有价值的一次经验。因此，在工作中有时需要组合不同类型的员工，在相互理解、尊重、协作和共赢的基础上，实现高效完成任务，创造更大的价值。