INTJ是一种典型的理性思考者，他们天生具有深度思考、独立思考、靠谱规划的能力。作为MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格分析系统中最具有创新精神的类型之一，INTJ在工作和生活中总是能不断探索、改进，并以不断拓展思维跨步的方式实现自我更新迭代。
下面从不同的角度出发，探讨INTJ如何在自我更新迭代中不断拓展思维。
I. 推翻旧观念，建立新知识
INTJ具有很高的创新能力，常常思考变革、创新和未来。而这种创新思维始终离不开推翻旧观念，才能真正引领创新潮流。
在生活工作中，INTJ通过学习新领域、了解新知识并将其与已有知识融合，以推动知识的更新。例如，在自动驾驶汽车产业方面，INTJ领导者可以从传统的“齿轮和机械”方向转向计算机视觉、人工智能等新技术方向，在推动新技术的同时，摒弃传统概念，打造更加精准、高效的智能驾驶模式。
II. 跨越学科边界，扩展知识范围
INTJ天生善于跨越学科边界，将不同学科领域的知识融合在一起，从而建立自己的知识体系。在自我更新迭代中，INTJ可以通过跨越学科边界，扩展自身的知识范畴。
例如，在互联网行业中的INTJ领导者，他们成功的一个重要因素，便是通过跨界学习，使互联网与不同行业之间实现融合，如医疗、金融等，打造出符合真实需求的互联网产品。
III. 敏锐洞察需要，满足用户
INTJ具有敏锐、深度的洞察力，能够看穿一个问题或者市场需求背后的本质，并预测未来趋势。
在IT行业中，INTJ领导者通过敏锐的市场洞察力，发掘和满足客户需求，以此来提高利润和市场份额。例如，苹果公司的负责人乔布斯（Steve Jobs）就是INTJ型人格，他通过鲜明的品牌定位，从而抢占市场份额。
IV. 精益求精，不断优化
INTJ具有追求完美和创新的品质，他们通常会采用试错法，不断优化产品和服务，以满足用户需求。他们对每个项目都有很高的标准，并且要求自己比别人做得更好。
例如，在软件开发领域中，INTJ团队常常会使用敏捷方法和精益思维，通过不断的迭代来提高软件质量，不断更新技术，实现业务的快速迭代。
V. 思考提高效率的新方式
INTJ思维严密，追求高效。他们通常会思考提高效率的新方法和新工具，以便更快地完成目标。
例如，在生产制造领域，INTJ可以通过流程优化、自动化制造等手段，实现效率的提高。在团队合作中，他们也会通过在线沟通、协同工具等手段来实现高效协作和管理。
INTJ型人格善于深度思考，不断探索并更新自我。在自我更新迭代中，INTJ可以通过推翻旧观念、跨越学科边界、满足用户需求、精益求精、思考提高效率等方式，不断拓展自己的思维边界，实现个人和组织的成长。