你的MBTI是什么？点击进入【MBTI性格测试】（在新窗口打开）
MBTI类型指标是一种经典的心理测试工具，根据其所表达的四种维度分类人的性格类型。其中INTJ是一种比较特殊的类型，被称为“策略家”。安迪就是一个典型的INTJ类型，在职场困惑和人际交往方面都有着自己独特的问题。
职场困惑
安迪拥有一个高度理性的头脑，以结果为导向，对于完成任务非常认真，且习惯于利用各种资源优化自己的工作效率。然而，他却不太善于处理人际关系，这会导致他在工作中与同事产生冲突。
尽管经验和实际成果可以胜任职务，但当需要加入团队时，他却感到自己不再具有确定性和平衡，因此很难通过团队合作来实现理想。同时，他很难展现出自己真正的情感状态，常被误解为冷漠和没有同情心。
在这种情况下，一个治愈解决方法是尝试逐渐扩展自己的情商和理解他人的能力，以更好地理解团队中的成员，并倾听他们的需要和想法。
人际交往
由于INTJ类型的特殊性，安迪在人际交往方面总是处于一种尴尬的境地。他非常注重自己的独立性和个性特点，因此更多地关注自己的想法和观点。然而，这种行为导致交往困境的出现，人们通常会认为他是完全不合群的人。安迪似乎很难想象任何一个场景中有可能存在彼此的容忍和接受，这可能使他感到更加孤立和无助。
同事们也会认为他难以预测，很难理解他的意图和决策，因此很难建立信任和尊重。在某些情况下，同事们会向上级汇报他的“奇怪”行为和缺乏沟通能力。
解决这个问题也需要相当的努力。他必须开始付出真正的努力来发展他的逻辑和表述能力、了解他人的情绪和温度，并在与其他人合作时考虑因素和妥协的重要性。
尽管安迪作为一个INTJ类型的人经常面临职场困惑和人际交往的挑战，但这不是不可逆转的，通过学习性格心理学的知识和运用一些技能来适应自己的类型，可以不断地扩充个人的社交圈子，展现出个性丰富而明显的另一面。