作为MBTI相关专业的资深人员，我们知道在这些人格类型中，ENTJ和INTJ都被认为是极具决策力、职业能力、对目标的追求与专注度以及领导力的人格类型。虽然这两种类型很相似，但是它们之间确实存在一些重要的区别。在本文中，我们将探讨ENTJ遇到INTJ时可能会面临的情况，并解读这两种性格类型的共性和不同点。
1. ENTJ遇到INTJ：潜在的问题和挑战（如何克服）
当两种这样的性格类型聚集在一起时，他们通常对对方的决定和方法都有自己的意见，并且都有倾向于支配的倾向，但却采用不同的方法。因此，ENTJ遇到INTJ可能会出现一些挑战和问题。下面是其中一些问题的解释：
1.1 如何解决问题
ENTJs在处理问题时更有可能采用直接接触，面对面谈话的方式，而INTJs则偏向于采用思考和分析，然后确保自己的观点在一次会议中得到充分阐述。因此，在处理冲突和解决问题时，ENTJs可能会感到压力或无力回天，以至于不能对抗INTJs的点实施判别。
如何解决这个问题：ENTJs需要意识到INTJs更喜欢思考、分析和设计策略而非采取直接行动。当ENTJ遇到INTJ时，他们需要试图更暴露自己的思维过程并寻求INTJ自己的评估，这样会更容易听取对方的建议和考虑到他们的顾虑。
1.2 如何分配任务
ENTJ和INTJ都很能干，都喜欢钟情于自己的工作，因此在合作团队中分配任务的时候，分歧也会显现出来。ENTJ比较愿意承担领导角色，并带领整个团队为某个目标而努力，INTJ往往更喜欢独立工作，并觉得自己最适合在个人中发挥作用。这意味着分配任务时，很难分清创建好多个主管还是给INTJ留下个人任务。
如何解决这个问题：ENTJ和INTJ需要时不时的进行开放并透明的沟通。ENTJ需要了解INTJ希望自己的具体职责是什么，而INTJ需要了解ENTJ必须瞄准的目标和战略。当分配任务时，ENTJ可以采用直接道歉的方式，并亲自讲解报酬的好处；INTJ可以请求一个具体职责，机会，他们在这个过程中可能会受到否定或被执拗，但最终获得成功。
1.3 如何建立信任
ENTJs和INTJs 都是非常自信的性格，他们之间的互动经常会变成一场自尊心的较量 ，这对建立健康的合作关系带来了困难。虽然ENTJ和INTJ都有很高的职业能力和决策能力，但是他们在成功时显示出的表现方式不同。
如何解决这个问题：ENTJs和INTJs需要更深的理解对方。他们需要了解队友的兴趣点、关注点以及希望彼此达到的阶段。该根唉就需要花费时间建立信任，建立密切的个人关系，并共享他们的背景资料。ENTJ可以通过开放性的语言和不刻意的表达表明对他人呼之欲出的重视，而INTJ则需要认识到，这种情况是因为ENTJ关注外界反馈和掌控权导致的，其实他们非常希望能获得INTJ的尊重和支持。
2. ENTJ和INTJ的共同点和差异
ENTJ和INTJ两种性格类型都是理性派人格类型，但是他们的行为方式、目标和方向等有明显的不同点。这里是两种类型的共同和差异的一些示例：
2.1 共同点
ENTJ和INTJ都是理性、复杂、聪明、情况分析能力强、对自己的目标执着、具有指导性和领导能力的人，他们会自愿和利用自己的技能、知识和能力去实现目标。ENTJ和INTJ都能够全面、冷静地思考，并随后进行决策，采取保守立场以使目标变成现实。
2.2 差异
ENTJ和INTJ的差异在于他们如何采用与他人交往并将其组织成一个有效的团队。ENTJ喜欢迅速采取措施，这意味着在决策制定方面，ENTJs更倾向于寻求直接的反馈和意见。INTJ则更喜欢独立工作，并更多地去思考和分析。他们往往拥有亲密的小团队，共同追求某个目标。
另外，ENTJ和INTJ在处理感情及人际关系方面也有不同之处。ENTJ倾向于确保组织任务完成，而INTJ往往更喜欢将注意力放在个人观察上，并不愿意展示感情，这意味着他们可能会比ENTJ更利于独立工作和与他人互动。
无论如何，ENTJ和INTJ都是MBTI中最有能力、能干和善于处理事物的人格类型之一。虽然他们之间可能存在一些冲突或分歧，但是我们相信，当他们掌握各自的优势并合理地协作时，就能够共创很好的合作结果。最后，对于 ENTJ遇到INTJ 问题，我们也希望注意到，解决问题的关键是了解对方，并与之共存。