对付INTP老板的百度下拉搜索词：如何与INTP老板沟通、如何理解INTP老板、如何影响INTP老板、如何建立良好关系与INTP老板。
INTP，是Myers-Briggs职业性格测试中的一种人格类型。具有独立思考能力和高度分析能力的INTP老板，一方面能为企业的创新和发展带来新的思路和可能性，一方面也因其不善交际、思维缜密而显得拘谨、矜持。如何与INTP老板相处？本文就此展开探讨。
一、INTP老板的特征
INTP在MBTI人格类型中是意味着理智型、思考王者的引领者， 具有创造性思维、独立性和逻辑性三大特征。INTP老板个性卓然，较斤斤计较，常常会在情感揣测方面表现得相当费力，且很难与不同观点的人产生共识和互动。
二、如何与INTP老板沟通
1、用事实和数据说话。INTP老板喜欢逻辑分析，对充满感情色彩的谈话很难产生兴趣，容易被认为是动机不纯或是情绪化。
2、说话简明扼要。INTP老板重视效率，不喜欢听漫长的废话，因此在与他沟通时，应尽量用简单明了的语言表达自己的意思。
3、提供实用建议。INTP老板往往比较挑剔，更看好一些实用的建议，所以在向其提出建议时，要注意提供一些可操作性的方案。
三、如何理解INTP老板
1、不同于其他人格类型，INTP老板有着独特的思考方式，他们更习惯在自己的思维中脱颖而出而不是参与到其他人的组织中，这样有利于他们得以保持头脑的清晰，但也意味着他们不爱言语、不擅交际和组织调配。
2、INPT老板是一个十分跨学科实验研究者，他们喜欢探索新事物，语言和环境等有些微妙细节都可以在他们的观察中得以转化、具体、发现，看待问题十分全面， also 有利于团队透彻掌握领导的打法模式。
四、如何影响INTP老板
1、提出明确而简明的建议。正常情况下，INTP老板没有很多的空闲时间，他们希望尽量快速地获得方案，找到解决问题的关键，所以在向他们提出建议时，应该提供具体且清晰的信息。
2、帮助INTP老板实现目标。由于INTP老板往往过于注意细节和思考，有时候会忽视实施阶段的细节。可通过一定渠道设法帮助他实现各项目标，使其能够集中精力去想创造性想法和better行动做法。
五、如何建立良好的互动方式
1、文化背景需要相似化。INPT老板较为孤独而内向，需要更多的温馨提示和敬重,在表述上建立默契及保证思想相近，但领袖管理风格却有稍许的差别来达成相似化。
2、建立长期合作的信任。INTP老板不容易与他人建立信任和友谊，所以要赢得其信任并建立起良好的合作关系，需要我们依靠经验来为对方创造机会，可补足对方的不足以建立合作关系。
1、INTP老板的优势：极具学术精神、善于发现问题、在静态状态下思考出最好的方案。
2、INTP老板的劣势：关注细节过多、不易团队协作、容易疏远同事。
3、针对INPT老板的特点，我们需要用事实和数据说话，简洁明了地下拉本身的观点，给予具体的实施方案，引导他们调整步骤实现目标，加深彼此之间的信任感，建立良好的合作关系。这样，就能够最大化INPT老板的优势，减少其劣势，为企业的成长做出巨大的贡献。