归妹INTP是MBTI中一种非常特殊的性格类型，他们通常都是手握高智商和极具创造力的人才。但是正是因为这些优势，使得归妹INTP很容易陷入一种被称为瓶颈期的状态，这种状态会让他们感到迷茫、压抑，甚至是失落。而这种状态是否可逆呢？答案是肯定的，本文就来探讨如何帮助归妹INTP走出瓶颈期。
1. 理解归妹INTP的内心世界
瓶颈期通常是由于个体从事的工作或职业对于其内心世界造成了不小的冲击和负担，而INTP的内心世界是比较独立并且敏感的。在这个过程中，INTP存在以下固有优点和劣势：
优点：有着原创性思维，富于独创性和创新性思维；擅长通过分析来探究问题的原因和解决方案，同时也通过自我反省来提升自己的能力；爱好自主和自适应，具有坚定性格和舍我其谁的意愿。
劣势：在人际交往方面缺乏交流和情感回应的经验，常常会沉默不语或者给人孤僻的感觉；因为注重自我掌握、自我导向，并在对那些不能提供什么实际信息帮助的任务上表现出不耐烦和怠然态度。
为了帮助归妹INTP走出瓶颈期，首先我们需要了解他们的内心世界和存在的优点和劣势，因为这是任何一个人都需要的基本处理方式。在这个基础上，了解他们瓶颈期的原因和情况。可能是他们从事的工作不能满足他们的创造性思维，或者是缺少职业发展上的机会。只有当我们真正理解了归妹INTP的内心世界时，我们才能更好地帮助他们走出瓶颈期。
2. 帮助归妹INTP学习自我调节
“过来人”的旁观者经常建议人们通过：“扩大爱好”、“充实生活”、“身体锻炼”等方式来摆脱瓶颈期，但是对于归妹INTP来说，这些都很难起到太大的作用。
因此，更有效的救助可能是通过帮助他们学习自我调节。具体措施是启发他们寻找其他方法来抵消压力，如通过管理情绪、发泄愤怒等方式来处理负面情绪。对于那些由于职业导致的压力、焦虑等问题，我们需要提供长期切实可行的解决方案，如慢慢发展新的爱好、投资与兴趣有关的项目或者通过实践丰富管理技能。
3. 合适的职业发展
对于归妹INTP来说，最终目标肯定是找到最适合自己的职业。这样可以充分发挥自己的创新性思维，开拓自己的发展之路。
此时我们需要考虑以下几个方面：首先，我们应该去了解INTP的职业需求和适应能力。这需要我们学习了解他们的理想、价值、家庭、事业等方面的意愿和因素。其次，我们应该去了解归妹INTP所在的领域和市场需求，通过分析市场综合情况选择最优的职业，并与他们亲自交流和感受职业氛围，这可以提供归妹INTP参考。最后，我们应该鼓励归妹INTP自主思考、独立创造，提建立自己的品牌体系。
：
在帮助归妹INTP走出瓶颈期时，最重要的是理解其内心世界和独特性格类型的优缺点，然后通过职业调整、管理情绪等措施来适应职业发展。引导归妹INTP选择最适合自己的职业并不是一件容易的事情，需要我们花费大量的精力和耐心，这里推荐通过探索自己的能力和倾向，逐步尝试不同的职位和工作，更好地保持自己在职场上的竞争力。