在MBTI人格分类中，INTP和ENTJ都是相对比较稀有的类型。其中INTP是一种理性、分析型的人，喜欢思考、独立、逻辑清晰。而ENTJ则是一种领导者、组织者，他们热衷于计划、组织和决策。
然而，有时候人们会发现自己不完全符合单一的一个人格类型。因此，在这篇文章中，我们要探讨一下INTP OH是ENTJ的情况，并尝试寻找如何在这两种类型之间找到更好的平衡。
INTP OH是ENTJ是什么意思？
首先，先解释一下INTP OH是ENTJ这个术语的意思。 在这里，OH指的是“On the Horizon”，即某个人在成长和发展过程中，他或她的性格可能会渐渐改变。所以在某些时候，这个人可能会表现出与原来不同的特点。
因为MBTI人格分类只是指导我们更好地认识自我和他人，并不试图限制或定义我们的人格。因此，我们不能完全排除一个人符合两种人格的可能性。在INTP OH是ENTJ的情况下，这个人可能表现出既有INTP，又有ENTJ的特点。
如何充分利用两种性格的优势？
对于INTP OH是ENTJ的人士，我们建议他们关注以下几个方面，以充分发挥他们两种性格的优势。
1. 以INTP为基础，开展一些领导和组织的工作
虽然INTP通常不是一个典型的领导者类型，但这并不意味着他们不能在领导和组织方面出类拔萃。相反，他们的强大的逻辑思考和分析能力可以使他们成为优秀的、理性的决策者。
比如，他们可以利用自己的思考特长，带领团队从非常具体的角度出发解决问题。除了透彻分析问题之外，他们还能够快速理清各种信息，并从中制定符合实际的解决方案。
2. 在ENTJ方面创新，在高强度任务中表现出色
如果你更倾向于ENTJ这一类型，那么你就有机会在高度紧张、要求创造力的任务中表现出色。相比而言，他们可能很难抵御当局和进程变化所带来的压力。但是，随着逐步包容INTP特质的成长，他们也能够通过创新方法，来应对这些挑战。
比如，他们可以利用自己的思考和分析技能，以另外一种方法进行领导和组织，强调创新、非传统的解决方案。
3. 发掘INTP和ENTJ之间的平衡
好的INTP OH是ENTJ的人士应该学会以自己为优势，寻找INTP和ENTJ之间的平衡，并在此基础上更好地展示自己。例如，在一个领导角色中，他们可以考虑让团队成员中的一些有更实际、实施的能力，并授权让这些成员发挥他们的能力。
选择一份适合你的工作
最后，对于这种具有双重人格的人士来说，在找工作时应选择一份能够充分发挥自己的才能的工作。他们需要找到一份工作，能够给他们提供足够的学习和成长机会，以发挥他们的潜力。
例如，在职业领域中，处理具体和现实问题的INTP OH是ENTJ的特点被广泛认可。事实上，这些特质可能在管理、技术和创意工作中有着更高的需求。
在INTP OH是ENTJ的情况下，在事业和职业生涯中寻找自己的位置，可以极大地帮助人们发掘自己的潜能。通过寻找自己的特长和优点，并更加关注自己的发展领域，我们可以充分利用自己的性格并应对挑战。