INTP是指「内向、理性、思考、知觉」。它是Myers-Briggs人格测试中的一种心理分类，代表着最理性的心智类型，其容易发展出首先寻求客观判断，探索能够解决问题的应用方法和直接学习新知识的天赋。然而，有些INTP身上有基于认知函数的崭新特点，这不仅使他们的世界观愈加博大、深邃，更推动了自己成为全面发展的人。
从个体特性角度看，INTP的人天生喜欢思考问题，热衷于问难，对于如何打破困局也独具慧眼。敏捷的思维让他们在最初规划阶段完美地勾画出问题与解决路径，他们往往是最富有做事激情的倡导者之一，同时也扮演着类似科学家或专家的角色。而构建逻辑派的思维让他们对于信息类别、整合约束、模型规范都非常擅长，而其中尤其注重紧密逻辑的思维，通常展现出的是聪明才智和深厚见识。
在现实生活的学习和工作中，INTP 311（外向感知者）被认为是最具编码天分、计算科学能力和软件架构能实力的个体。百度搜索中也有关于「INTP 311+职业」、「INTP 能做什么」等一系列问题。其中，百度下拉窗口默认搜索结果显示的是「性格、职业、薪水、恋爱、加班、IQ、遗传均值、鉴定、婚姻」。
然而，鲜有人注意到INTP的果决性和实际动员力量。相对于那些偏向行动者的人，INTP也可以富有冒险精神以及创造性，并能借此提升自身素养和社会地位。有趣的是，这些优点也让许多NT型人格成功地进入了商界，比如通过成为一家公司的创始人或是CEO，管理着非常重要的职位。
另一方面，许多其他类型的人同样拥有这种和IN享有的知识结构和洞察力，但他们通常较少将其引导到实际行动当中。也就是说，他们相对容易跌入逃避行为或过度专注事物的陷阱，缺乏足够的能力和信心来以实际行动否定这些障碍。
对于IN TP 311关注的问题，在职场上也有很多有价值的应用。例如，一个T型的销售人员通常会带有深刻的洞察力，倾向于发现目标客户背后的含义，从而在推销产品或服务时给他们留下长终的印象。而在管理方面，TP型领导者通常能够考虑许多因素，并努力与他人协调自己和团队中各方的技能，最终达到共同的目标。顺便说一句，在IT行业中，很多公司的CTO也是IN TP类型，以“Language Design” 和 “ Process Management”，主权向管理团队推动技术发展。
INTP 311（外向感知者）作为一种认知思考模式，在不断挑战内外极限的过程中，其智商和逻辑演绎实力、敏捷反应能力也都得到了极大的锻炼，以致于在职业成就上也有E级天赋。但他们要注意控制自己的太阳星座特性，以闪电般的速度解决问题.