INTP是根据MBTI性格分类法中建构出来的一种类型，INTP对于运用逻辑进行思考有着高度的天赋。他们是理性严谨的思考者，可以旁观问题并从多个角度审视事实和观点。然而，这样的思维方式会让他们注重细节和小问题，容易忽视整体性和大局观。
INTP在划分MBTI性格分类法中属于“思考型”，因为他们倾向于将一件事情拆分成一个个不同的部分进行分析，以便能够更好地理解它。在工作场所，这可能包括阐明自己的研究、分析数据或者解决一个技术性的问题等过程。INTP也是一个独立自主的人，他们喜欢在没有任何干扰的环境下处理任务，并得到专注于任务的时间和空间来创造和解决问题。
然而，这种思想方式也可能会给INTP带来问题。在处理事情时，INTP往往只看到事物的细节而忽略了问题的整体性以及背后的大局观。这可能会导致他们在做出决策时产生歧义或忽略掉重要的因素，结果造成不必要的结果。
那么如何帮助INTP考虑大局观呢？以下是一些方法：
1. 宏观视角：当INTP处理问题时，他们应该思考事物整体，而不仅仅关注细节。这可以通过将问题与看待事物的宏观视角相结合来实现。例如，当他们面对工作问题时，可以先了解整个行业和市场，然后将其与公司目标和预算配合，以了解如何完成任务。
2. 制定计划：制定合理的计划有助于INTP看到任务在整体上能对公司带来的影响。在这种情况下，INTP应该着眼于目标并贯彻计划，从而保证项目按照计划顺利进行。
3. 提高情商：这个个人素质并不直接影响到一个人的大局观，但是在实现大主观的时候，情商的最佳化会起到一个积极促进的作用。为此，如果INTP花时间提高自己的情绪智力，就可以更好地利用他们的思维方式来识别团队的需求和趋势。
在工作环境中，INTPs 可能会被质疑他们在条理性和规律性上的缺陷，因为一些领导者希望他们能够全面看待问题并确保零散的部分被组织起来。如果INTP能够着重整合思想，同时能够更好地认识到自身的局限，能够发挥自己的最大优势并提高工作效率。在实现这个过程中， INTPs可以充分利用他们善于处理细节和发挥创造性的思考方式，并将其更有效地融入整体，从而更好地处理事情。