MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是目前非常流行的一种人格分类理论，其基本原理是通过对人们心理属性的描述进行类型归类。其中Intp与INFP均为MBTI中的人格类型。Intp代表了内向、理智、逻辑分析、独立思考等特征，其每一个特征都是高度发展且强化的。而infp则代表了内向、感受、情感、想象力、创意等特征，其每一个特征也都是高度发展且强化的。
然而，有一些人并不是始终如一地保留着自己的人格类型，并且他们有能力转变自己的人格类型。这篇文章将会给出Intp和infp转换的详细介绍和指导，并给出相关的职业发展建议。
Intp和infp转换
Intp和infp之间的转换较为常见，因为这两个人格类型有许多共同点。尽管它们有一些显著的区别，但它们在某些方面的共性较强。Intp和infp之间的转换通常在年轻时发生，因为年轻人还没有完全确定自己的身份和职业方向。而随着年龄的增长，在考虑自我实现和职业发展上所处的不同阶段，Intp和infp之间的转换还可能发生。
从性格指标和角度来看，Intp和infp之间的相似性在于它们均是内向、思维深刻、抽象理解和引申思考能力非常强的人群。然而相比于INTP，infp注重感受，情感性更强，偏向于以直觉为主导。
Intp转变成infp
Intp转变成infp通常发生在他们经历了一些打击或心灵创伤时。这些事件可能是个人的，如亲密关系的结束、亲人的去世等，也可能是其他人或社会问题，如对社会不公正的看法。
当Intp面临这些挑战时，他们会越来越多地思考自己的感受和情感，而不是专注于思考表面的事物。他们会开始表现得更加敏感，并会更加关注自己和周围人的情感状态。在这种情况下，infp通常是第二次人格类型的选择。
在职业方面，Intp转换成infp后通常会寻求更加具有想象力、艺术性或社会意义的职业选择。他们会寻求更具有人文关怀和推动改变的领域，如教育、心理治疗、社区工作等。
Infp转变成Intp
与Intp转变成infp相反，infp转变成Intp通常是因为他们发现自己需要专注在事物的理性方面，而非情感方面。这种情况通常在他们遇到非常麻烦和冲突的问题时发生。他们可能认为自己没有足够的技能来解决困难，并且意识到需要通过逻辑思考来解决问题。
在职业方面，infp转换成intp后，通常会寻求更为具体的、需要通过逻辑思维解决问题的领域。比如数学、科学、技术等领域。他们可能会更加关注实际问题的解决方法，而不是关注个人的价值观和同情心。
Intp和infp转换（职场管理）
无论是从Intp转变成infp还是从infp转变成intp都可能对职业发展产生影响。在任何一种情况下，了解自己的性格类型以及自己所处的转换过渡期的特点，可以帮助您提前规划好应对措施。以下是一些在职场上实践的小技巧：
适应性
转型期是一个适应新环境的过程，也是融入新文化和团队的时机。在任何情况下，都要牢记寻求支持、通信以及展示自己的实力，这样才能最终交付优异的结果。
沟通
Intp通常不擅长沟通，他们不知道如何解释复杂的思想和想法。相比之下，infp则擅长表达和理解情感，但可能有时过度情感化。因此，在转换过程中，Intp应该提高自己的沟通能力，而infp应该尽量理性地对待事情。
自我发现
人格转变通常涉及到自我发现。在学习新的行为模式时，需要了解自己的态度、观点和价值观，并且坚定自己的立场。这有助于我们找到自己真正的职业目标，以及规划好自己的职业与个人目标。
Intp和infp转换是很自然的人格发展现象，并且也给予了我们深刻的洞见，让我们重新审视自己、创造自我，并发现新的机会。理解性格类型和转型过渡期的特点，可以帮助我们规划更好的职业目标和生活计划。通过自我认知，我们可以做出更加充分的准备，迎接新的挑战并实现人生价值。