众所周知，MBTI是一种用于人格分类的心理测试，其中包括了16种不同的人格类型。其中，ENTP和INTP两个类型常常被拿来进行对比探究。这两个类型到底是不是很像，让我们来深入探究。
一、外向性格与内向性格
entp和intp的最大区别就是外向性格和内向性格了。根据MBTI测试的结果，entp是外向、直觉、思考和知觉（Extraverted, Intuitive, Thinking, Perceiving）的缩写，而intp则是内向、直觉、思考和知觉（Introverted, Intuitive, Thinking, Perceiving）的缩写。这两个类型的差异在于entp更加注重人际交往，注重与他人交流和互动，而intp则更加注重内心感受，喜欢独处并深思熟虑事物。
但是，尽管存在这样的差异，entp和intp的确有很多共同点。比如，他们的思考方式都倾向于逻辑性思考，能够很好地分析和解决问题；同时，他们也都乐于接受新鲜事物，具有广泛的兴趣爱好。
二、创意天赋
另外，entp和intp的创意天赋也非常相似。他们都是有着很高的洞察能力和创新能力的人，常常可以想到别人没有想到的点子，并在实践中证明了自己的智慧。比如，像特斯拉公司的创始人马斯克就被认为是一个典型的entp人格。
而intp人格类型的代表人物太多了，例如微软公司的比尔·盖茨，在他年轻时便创造出了操作系统这一巨大的黑科技。在以后的很多年里，比尔·盖茨一直密切关注技术发展，并不断创新和发明，“Windows操作系统”、“Office办公软件”等是他的代表性作品。
三、态度测试上的相似之处
此外，entp和intp在一些态度测试上也存在相似的结果。比如说，在偏好测试（Preferring）中，entp和intp都倾向于明确和详细地传达自己的要求，通过表述和描述来构建清晰的逻辑关系。在心理取向测试（Orientation）中，entp和intp都更关注结果，希望看到实际成果；在应对策略测试（Coping）中，他们都更倾向于吸引别人的注意，来让自己的能力得以体现。
四、相似之处在职场中的体现
最后，entp和intp类型的相似之处在职场中也有很多体现。以软件开发为例，这个行业常常需要有洞察力、协作能力和逻辑分析能力强的人才来负责工作。这三个方面正好是entp和intp两个类型的风格所在，因此在这一领域，这两个人格类型也更容易得到认可和成功。
总体来说，尽管存在很多差异，但entp和intp的确有着非常相似的性格特质和思维模式。无论在职场还是生活中，如果你遇到了entp或intp，不妨多多沟通交流，相信你会得到意想不到的收获。