在我们的职场、学术界和社交圈子里，总是能遇到那些看起来与众不同的人。他们看起来比较安静、冷静、分析问题的能力非常强。这些人可能就是MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）测试中INTP（内向思维者）类型的人。intp类型的人通常具备独特的思考方式和处理问题的方法。但是，如果你是intp类型的人，在公众场合做事情时，又会遇到哪些问题呢？
让我们来一一解答这些百度下拉搜索词：
1. 有多少人是intp？
关于这个问题的答案，在不同国家、不同文化背景中有所不同。有些国家的人更倾向于intp类型，而有些国家的人则不是。据美国人口普查局的统计，intp是美国人中最稀有的类型之一，仅占总人口的3.2%。
2. intp个性
intp的个性特点大概可以归纳为：
• 深思熟虑：能够深入发掘问题的本质，喜欢思考抽象问题。
• 冷静客观：以理性为主导，能够客观地看待事物。
• 创新思维：善于创新和发掘未来可能的方向。
• 独立思考：不会被别人的意见所左右，喜欢独立思考。
3. intp工作最适合哪些领域
由于intp个性中具有深入思考、抽象思维以及创新思维等特点，他们在一些需要独立思考、解决复杂问题的领域中表现得很突出，比如理工科、计算机科学、机械、哲学等领域。
4. 如何与intp相处
intp的理性思维可能会让他们显得冷漠、缺乏表情，会使你误以为他们不感兴趣。在这种情况下，需要了解intp类型人的行为方式，不要过多干扰他们思考。同时，要理解他们有时候并不需要与人深入交流，他们只需要有一定的自由度，专注地解决手头的问题即可。
5. intp的缺陷是什么
虽然intp类型的人有着独特的思维方式，但是他们的个性缺点也同样明显，例如在表达上有困难，有时候说话过于直接导致别人感觉受到了伤害，同时在横向交流方面表现欠缺，过多关注个人思考，忽略了集体交流和协同的重要性。
那么，当我们在工作、社交等场合中看着intp做事时，应该如何处理呢？
1. 给予他们足够的空间
在与intp同事或朋友沟通时，需要充分理解他们的内向性格，不干扰他们思考。需要给他们足够的空间，让他们自由地思考和发挥。
2. 尝试与他们进行适当的交流
虽然intp类型的人不喜欢无谓的交流，但是在必要时，我们仍然需要与他们适当进行沟通。当你需要与intp讨论一个问题时，可以事先告诉他们你的想法，然后再给他们时间去思考，这样他们可以充分思考后再回答你。
3. 不要试图去改变他们
intp类型的人与其他人的需求不同，因此我们不应该试图去改变他们。只有在他们自己愿意做出改变时，我们才能给予合理的建议。
4. 引导他们更好地表达自己
尝试与intp进行交流时，需要注意到他们很少主动表达自己的想法。因此，我们可以通过针对性的提问，引导他们更好地表达自己的观点和想法。
当我们看着intp做事时，需要理解他们的个性和特点，在处理他们的问题时要注意细节，同时给予他们充分的空间和尊重。只有这样，我们才能与intp友好相处，产生良好合作的效果。