MBTI人格类型理论认为，人类个体的性格类型主要由四个维度构成：思考方式、取得信息的方式、倾向于做出决策的方式以及对自己和他人的态度。其中，INTJ和INTP都是i（内倾）、t（思考）和j或p（判断）三个维度的组合。这种性格类型往往被认为是比较独立、理性、追求知识和理解的人。然而，尽管有很多相似之处，intj和intp两种性格类型在细节上还是存在着很多不同，这些不同也促使了双方需要相互合作，实现更好的目标。
一、intj和intp：两种略有差异的个性类型
在MBTI人格类型理论中，intj和intp这两种个性类型分别代表了思考和探究的顶峰。intj往往具有很高的智商指数和理解能力，同时也有非常强的决策制定和组织能力。通常，intj致力于领导项目完成目标，看到整个计划的发展蓝图并且推动其实现。
另一方面，intp也是一个很聪明的人，往往会对他们自己感兴趣的课题进行探究和深入思考。他们是非常擅长发现模式或者规则的人，并且会将这些规律和模式运用到实际生活中。他们主要关注的是深层的原因和动机，而不是表面上的现象。他们非常专注于知识的获取，往往也是极具创造性的人。
二、为什么intj需要intp？
尽管intj非常拥有决策制定和组织能力，但他们往往较少关注常态下表面上不起眼的细节。在一个动荡不稳或者科学日新月异的时代，intj需要有intp的帮助，这样才能保持对事物的敏锐和准确地捕捉变化的特点。此外，即使在能够捕捉突出现象方面，intp往往能够发现在不同现象间的连接。对于intj而言，intp的这种能力确实不可或缺的。
三、为什么intp需要intj？
尽管intp对理解整体概念方面非常有天赋，但是他们也不善于将这些概念整合成为一个全面的计划。此外，intp往往很难将他们自己的思考过程整合成为一份人人都能够理解的文件或者介绍性的推送。
这时候，intj就成为了非常重要的个性类型。作为实效主义的代表，intj善于以一种可以推动事物发展的方式来整合各种知识点和概念，并且将这些元素在现实生活中去实施。实际上，在一些情况下，intp的思考方式和感觉过为瑕不掩瑜。他们可能需要intj的帮助来产出实现型的方案、项目管理、决策逻辑甚至是客户沟通。
四、如何促进intj和intp之间的交流和互助？
1、双方应该对彼此的优势和劣势有更深入的了解
尽管intj和intp中都有聪明和好奇心这两种显著长处，他们在虽然具备有重大差异。intp爱好理论研究，intj依赖验证和决策。借由了解双方的优势和劣势，双方能够为合作发掘潜在的途径，并且也有机会可以互换有关职业技巧和相关教育课程的想法和建议。
2、建立共通的认知
既然MBTI性格测验对于intj和intp的差异点做了有利的描述，我们就可以从此殊异出发，通过深入了解进行相互学习。从中帮助双方理解自己的能力范畴是如何与对方的能力积极地互补的。了解彼此的思考方式如何有助于解决问题，如何在偏好的环境里缩短协作的周期等。这样，双方才能真正“站到别人的角度想问题”。
3、定期交流
尽管说intj和intp之间的个性差异有益于相互交流和互惠互利，但同样的，在协作工作中，这些差异可能导致他们之间的一些贯彻不力、错过时间、不透明等问题。因此，在长期协作工作的过程中，双方应建立起定期交流的机制，以确保双方的意愿得到充分的表达和了解。
总的来说，intj和intp都是非常聪明、有想象力和喜欢深度思考的人。虽然他们在认知和思考的方式方面存在一些差异，但是它们相互补偿，可以优化每一个单独的个性类型，为更好完成后续工作奠定了坚实基础。所以，intj求贴贴intp也表现出双方必须深入协作的拉动力。通过适当的学习和交流，两者可能会创造出比单人任一方更具创意和更有决策力的优势。