INTP，常被称为“逻辑思维者”，是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）的16种人格类型中的一种。 他们通常非常理性、聪明，喜欢探索新的思想和概念。 但有人认为，intp会很挑吗？让我们来探讨一下。
第一部分：INTP是要求高的人
Intp在选择工作或朋友时往往十分谨慎，需要满足自己的期望和要求。 他们希望找到一个能够激发他们兴趣和抱负的领域，必须具备一定的自由度和含义深度。 事实上，大多数intp工作都需要独立思考和创造性解决问题的能力。 这表明，intp需要相当高的标准来满足自己的理念与选择标准。
在重要的事情上，intp希望得到很好的体验，而不仅仅是得到结果。他们的确有很高的要求，对于任何可能的过程保持警惕，以确保与个人价值观相符合。因此，intp会很挑地选择朋友、工作或你能够带他们参加的任何活动。换句话说，他们的要求高，但他们也在为实现这些梦想努力。
在工作方面，intp对于未来发展的长期规划也有一定的要求。他们希望在未来的职业道路上被良好地认可，并可以立即感受到工作所取得的成果。intp喜欢在一个优秀的团队中工作，并能够通过自己的努力，不断提高自己并做出贡献。
第二部分：intp不一定很挑
虽然intp可能对工作和人际关系要求高，但并不代表他们会变得神经质和苛刻，只看重外在的因素。 相反，要求很高是常见的自我约束，是由于 intp执着追求真理和完美，故而展现在外的一种状态。因为他们始终致力于不断提高自己和事物的质量，并总是考虑利益和效果。因此，intp并不是在绝对力求标准。
事实上， intp也能非常善于适应各种情况。虽然他们可能更倾向于独处、思考和处理资料，但在必要的情况下，intp可以与任何类型的人合作。他们也不会轻易放弃，通常会对自己的职业生涯有一个过程和成就的期待，同时也会为实现目标不断努力工作。
：选择只是需要时间和思考
总体而言，intp确实会考虑许多因素，例如是否满足自己的需求和标准等，但并不意味着他们无法适应或没有弹性。对于intp，选择只是需要时间和思考，以确保他们能得到最符合自己要求的事物。
intp的要求标准（几乎永远不会妥协）不一定是一种负面的影响，许多公司和雇主都希望拥有精致、富有创造性和独立思考的员工——这是intp用特色和优势著名的领域。因此，在挑选任何产品甚至是和intp有关的工作时，都应该理解这些需要、简化他们与他人进行社交互动时的障碍，并以适当的方式鼓励他们发展和利用自己的优势。
