MBTI是指Myers-Briggs Type Indicator，即迈尔斯·布里格斯类型指标。它通过考察人类认知与行为方式的差异而将人的心理类型分成了16种。其中，INTJ和INTP是两种属于内向-直觉-思考（INT）类别的人格类型，这两种类型有许多相似之处，也有一些明显的差异。那么，为什么有人会成为INTJ或INTP呢？本文将从基本定义、特征、职业倾向等方面拓展并探究其原因，同时捕捉了一些百度下拉搜索词供参考。
基本定义：
INTJ：以冷静、逻辑、决策能力为主要特征，对情感不够敏感，独立、自尊心强，重视知识、思想、能力和成就。
INTP：智慧、好奇心、创造性、适应性，通常沉默寡言，但在深度话题上表现出非常清晰和有条理。他们会计划、规划，但是不喜欢受限制或别人的束缚。
特征：
先来看看会INTJ或INTP的人群都具备哪些基础特征，在了解这些特征后，我们或许会对为什么有人会成为INTJ或INTP有更清晰的认识。以INTJ为例：
1.性格独立，倾向于思考过人、处理问题时冷静客观；
2.偏向于逻辑推理和学术探讨，崇尚智慧；
3.善于把信息系统化、分类、归纳，追求完美。
而INTP则表现出稍有不同：
1.非常聪明，极具创意，好奇心强，通常都在寻找新的知识和思想；
2.很擅长找到事物本质，看待事物非常连接；
3.偏向于从多角度思考，但处理工作和决策时可能会比较慢。
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职业倾向：
要理解这两种类型中的人在职场上会做何选择，我们必须考虑他们的特点和优势。对于INTJ人群：
1.善于制定和执行计划的天分适合负责和领导复杂项目的工作，如运营管理、咨询
2.小心翼翼的风险投资也可以成为他们的选择之一；
3.以富有沉默和逻辑的方式分析和解决问题，使得他们适合通过科学或工程类的工作。
而INTP的职业选择则可以考虑以下方面：
1.与他们自由灵活的思维方式相呼应，以及优秀的焦点注意能力；
2.与科学和技术密切相关的工作相对应；
3.提供足够的空间和自主权，以便他们想象、发挥和创新，因此独立经营的机会，或在许多引人注目的科技公司担任指挥官的机会等都很适合他们。
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原因探究
在了解了INTJ和INTP的定义、特征和职业倾向之后，我们可以对为什么有人成为这两种人格类型有更基本的认识，但是真正的原因此时还不清楚。人类行为和性格的塑造条件复杂而多样，并涉及许多因素。然而，一些因素看来是普遍的。
首先是我们生理构造的原因。当然这里要非常小心，不能把MBTI想象成完全科学的方式来解释人类的行为类型。但是有一些研究表明，大脑结构和MBTI人格类型之间存在联系。例如，2005年，一项MRI研究发现，发展长期计划的人- INTJ人群，其大脑前额皮质、海马和杏仁核密度比较大；而一个以探究原理和归纳为主的智慧类别- INTP人群，则有更厚的纹状体连通皮层；这就说明，每一种人格类型都可能会对应着某一种主要的、具有先天性质的大脑构造特征。
其次，个人家庭教育背景所带来的社会因素也会对个人思维模式和认知方式的形成产生影响。有人认为，父母、兄弟姐妹、老师等许多次级和主要社会互动者的特质和习惯，如冷静、逻辑、注重细节等，在个人的成长和生活中潜移默化地塑造了人们的个性特点，并影响了他们对世界的看法以及与世界之间的交互方式。
最后，自我调整也是制约人格类型的关键因素之一。无论具体的人格类型是什么，能够成功地定位并充分利用其优点，同时认识到脆弱点，并提高那些不太习惯的方面，是关键所在。这种探索是深刻的，并需要不断的学习和反思。
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无论你是什么样的人格类型，最终都要找到适合自己的职业选择，并建立一种平衡。正如我们所解释的，我们不应该局限性别、个人经验、视角和思维方式，因为这可能会阻碍我们对世界的认知和理解。此外，成功的生活需要不断调整和变化，带着宽松和乐观的引导，欣赏差异、