INTP是一种非常富有创造力和独立思考能力的人格类型。他们通常是一群安静而内向的人，喜欢自己思考和研究自己的想法。虽然这些特质使得INTP个体变得很成功，但是INTP可能会因为不愿意社交而逃避新的人际关系，而这些关系实际上可能成为他们未来成功的关键。
对于INTP来说，认识新人需要一定的时间，这个过程对他们来说是相当棘手而费力的。在一批新人中找到那些值得信任的，像挑选好朋友的过程一样，她们会听那些人讲话，看他们的行为举止，然后思考再决定是否连接。仅仅通过一个交往场合，那么就产生了新的关系，并非每一个INTP都喜欢。问题真正在于intp的那个 "初识期"，这段转化前和之后的时间，通常是一个很痛苦的时期。
这可能会给 INT P轻微的社交危机以及受限制的聚会规模造成极大的影响。例如，当他们被邀请参加一些社交活动时，可能在一些无知的同事或者熟人面前表现得过于保守或内向而不自在。他们倾向于信奉自己的思想，这使得他们更难接受他人的观念和态度。因此，许多 INTP 非常难以适应并融入新环境。
这个过程的局限性是很明显的，那些不愿意拓展自己的人际圈的intp 所面临的问题就包括了拓展事业、增加利益等方面的问题。例如社会网络环境的冲击和有助于公司发展的合作伙伴关系
INTP 的思想和创造力必须得到别人的认可和支持才能发挥最佳效果。 社交上的排外性意味着他们可能会错失重要的机会，放弃潜在的合作伙伴，或者从一个可以变成长期职业机会的工作中离开。
原来，要让 INTP 对新结交的人产生信任，需要非常缓慢而持续地建立一个人际关系。所以，他们需要专注于如何有效地社交。
避免焦虑
第一步是识别内在的不安。intp 需要认识到焦虑来自哪里。除了因为需要结交新朋友而带来的明显不适，他们还可能会担心、感到压力和不舒服。这些情绪影响了他们与其他人的交流，从而进一步影响了他们的社交成功。理解情感的根源可以减轻焦虑，这才能让 INTP 投入社交互动中。
了解自己的社交能力
考虑 social 兴趣和社交仪式，你是否对网络或群体活动有热情，你现在已经达到了多少个项目，等等。通过了解自己的社交技能水平，intp 可以制定一些高可行性的目标来提高他们的社交能力。
加入利益相关方组织或团体
由于 intp 是非常独立的人，他们往往没有参加和支付团队活动或社会组织活动的习惯。然而，这些活动有可能增加他们的社交机会。例如，为自己所在团体编制一个名单或担任某项工作，保持联系并准备跟进。这些可以为其建立信仰和建立联系提供一些途径。
intp 可以通过摆脱内心负担和採取积极的行动去克服初见时的不安全感，从而建立新的人际关系。改变习惯和思想上的限制是必须的，有时需要加入倡导团体或者找到与自己屏幕、兴趣爱好相符合的小群体。