MBTI是一项常用的人格认知工具，它可以分析出个人的心理类型和倾向，可以指导人们更好地发掘自己的潜能。这项测试涉及四组对立性的特质:思考与情感、感觉与直觉、判断与感知、外向与内向，这些特质会组成16种人格类型。
在这16种人格类型中，INTP是最为理性和分析思考型的人格类型代码。通常情况下，INTP非常善于把握某些时空间关系，有着对理论知识的敏感度和推理技能，它们偏好在冷静而无情，大量数据和推断分析的情境里进行思考。与此同时，他们也是比较独立自主、机智而聪明的人，这使得他们在科学家和工程师等领域有很高的成就性以及高效率。
然而，在亚洲地区，却没有像欧美大陆那样INTP的占比居高不下。或许是亚洲文化背景的差异，也或许是人口数量和样本量的限制，但事实归结为少数人确实是这个类型。
为什么亚洲INTP占比最少吗（文化背景的原因）
①亚洲社会传统注重集体行为。
在亚洲传统文化下，人们经常会将个人的利益置于集体利益之下。因此，亚洲社会对团队合作有很高的要求和标准。而INTP性格非常偏好于独立工作和思考，他们更加注重个体的发掘自身潜能以及分享自己的成果。所以说，他们可能因为不适应国内的工作要求而不得不选择离开国内，或削减自己性格优势的激发。
②亚洲文化中没有足够的尊重创新和独立思考的文化氛围
在亚洲的传统文化里，并没有为独特而又高效率的思考方式建立文化氛围，并且因此也没有形成相对应的价值体系。例如，如果一个初创企业不考虑传统文化的某些固定观念和规矩来分析并解决问题，可能会与许多传统的大型企业发生冲突，其中的一些因素使得创新过程减缓。而这些因素正是亚洲INTP所默认遇到的。
③亚洲文化中缺乏更多产生科学理念的生产力。
我们知道，INTP是一个非常适合在工程领域或科技领域获得成功的人格类型。然而，在许多亚洲国家，大学生往往把重点放在记忆和复习上，而不是自我推断和独立思考上。这使得科学家和技术人员的数量为减少，从而使得较高数量的INTP人口难以涌现。这样将导致国内工作环境不那么灵活，不够适应国际的和多样性的需求。
总的来说，亚洲INTP占比最少吗这个问题反映出来的是亚洲文化和MBTI测试质量上的不同之处。即便如此，我们仍然可以通过对个人性格的进一步发掘和思考个人的职业崇高价值而确立信心。
(亚洲intp占比最少吗百度下拉搜索词：亚洲INTP有多少、intp占比最少的国家、亚洲INTJ占比最高吗、intp的优点和缺点、intp的职业选择)