16型人格测试是根据心理学家荣格的心理类型理论发展而来的一种人格测试方式，可以将人格类型分为16种。其中，我们需要探究的就是内向直觉思维型（INTP），下面就让我们一起去深入了解这一人格类型。
intp的基本特征
内向直觉思维型的人有其独特的个性特征，主要表现在以下几个方面：
1. 内向：认为内心生活比外界更重要，喜欢独处和独立思考；
2. 直觉：注重概念和想象力，从创意和发现中获得满足感；
3. 思维：分析问题，并用逻辑来推导出自己的想法；
4. 感情独立：相对于情感出口，在自己内心里感受与表达自己的感情；
5. 好奇心强：充分利用想象力、好奇心和创造性特征无时无刻地在思维上寻找乐趣
这些性格特征使得intp成为一个富有创造力和独立思考的人，他们通常具有高度的智力和好奇心，并经常在自己的独立思考中寻找乐趣。
intp在职场中的表现
在工作环境中，intp的特征反映出来，通常表现为：
1. 喜欢分析和解决复杂的问题：intp有很强的分析和推理能力，注重逻辑和理性；
2. 独立思考：intp喜欢把事情看成个体，并且在独立思考中掌握自己的工作；
3. 缺少社交能力：intp倾向于独立和沉默寡言。尽管“期盼精深”的特性使他们很有信心，但是过度更新会导致沉迷于完美的工具或模型，并避免将其应用于实际情形；
4. 非常专注于自己的兴趣爱好：intp意识到自己驱动的内在激励限制了他的社交生活；由于不太在意他人的感受，因此他们可能会缺乏社交技能。
intp的职业兴趣广泛，包括管理、科技、设计、思想类工作等，这些领域需要有逻辑性和深度的思想。同时，也可以尝试管理知识产权或法律领域的难题。
intp在人际关系中的优缺点
intp在人际关系中也具有独特的优缺点。具体而言，intp的优点有：
1、思维独立，不被他人主观评价影响，不喜欢没根据的评论；
2、耐心，不急于与讨论以及别人争论，因为等待是探究需求的一个过程；
3、全面性，几乎没有想象力的限制并且有能力理解新事物。
缺点则包括：
1、沉迷于自己的思想世界，而不是与他人交流，容易疏远了其他人；
2、没有太多的情感表达，对于他人需要传递的不同信息比较敏感；
3、在与他人相处时，不能很好地应对情境变化。
内向直觉思维型的人格类型（intp）喜欢观察和思考，对于提供原创解决方案的机会更感兴趣。施行中我们要以他们的特点考虑他们的问题引导方案。
在生活中，尝试与intp沟通更多地倾听他们的个人看法和想法，以及对他们的独特思维方式的理解。在职场上，需要适当平衡个人思考和与他人沟通的能力，逐步提高与同事合作和交往的能力。
通过16人格类型测试，帮助人们了解自己的性格、优点和缺点，这有助于更好地发掘自己的潜力，更加指定未来发展的目标和方向。