MBTI是一种心理类型分析工具，它通过四个维度的测量，帮助人们对自己和他人了解更多。其中，第二个维度用“感性—理性”来刻画人们获取和处理信息的倾向。INFP是一种以感性方式为主导的类型，而INTP则是相反的——他们更倾向于用理性去理解问题，而不是依靠情感或情感驱动。在这篇文章中，我们将探讨一些人可能会从INFP变成INTP的原因，以及这种类型转换所带来的意义。
1.认知功能的发展
人类的大脑是极其灵活的，它可以随着年龄不断变化发展。因此，如果一个人在青春期后期或成年早期进行MBTI测试，他们的类型可能与他们在晚年时的类型不同。尤其是，当人们通过学习、实践和思考来激发不同的认知功能时，他们的类型可能发生变化。一个INFP可能会因为对他所处的环境或生活经验的重要认识，而变得更加倾向于理性主导。
例如，在大学里，学生们需要通过阅读、研究和分析来掌握知识。这个过程中，一个INFP可能会发现自己对于逻辑和理性思考的依赖程度增加了。他们可能会意识到，情感支配并不能解决所有的问题。
“感性”一词可能会被滥用或误解，但实际上，INFP倾向于通过情感来获取信息，而INTP则更多地使用理性。意味着在认知功能的发展过程中，INFP可能会开始意识到自己的认知偏向，并逐渐调整思考方式。
2.性格类型的转换
性格类型的转变可能需要更长的时间，通常情况下需要在一系列的生活体验后才能发生。尤其是由于岁月的沉淀，某些INFP在日常生活中可能会感觉到空虚和焦虑。
这时，他们的认知功能可能开始透彻分析问题、降低情感的影响，这是理性成分的一个标志。也可能意识到只有提高自身能力，才能真正解决内心的痛苦，这是理性决策的表现。这些重要的发现和反思，可能让INFP更多地去探索并使用他们的Ti认知功能，不断增强自我的理智思考能力。
3.多元化人际交往
MBTI分类有时在人际交往中也能发挥一定效应。在项目组、办公室等场合，有时必须快速理解并适应他人的思考方式和特点，这是一个连续的实践过程。因此，当一个INFP被迫与INTP等认知用理性来处理问题的同事合作时，他们需要学习理性思考的技巧。
在这个过程中，INFP可能会发现自己的思维方式逐渐向着INTP偏重，以适应团队内的决策过程。当在团队中重要的角色激励了INFP试图以理性为主导思想去解决问题，或者团队对INFP的情感支持发生了变化时，这种类型的转换可能会更加明显。
INFP到INTP的转换可以是出于自发的个人成长，亦可以在职场人际交往中产生。这种类型的转换带来的是能力和视角上的增长，同时也面临着需要摆脱个性中感性偏重本质影响的挑战。而当INFP倾向于逐渐切换到INTP的模式下，成为一个更多方面的人，但目前MBTI分类的实验和研究仍然尚未得到足够的证明，我们仍需勇敢尝试自己的认知实践。