INTP是Myers-Briggs Type Indicator(MBTI)中的一种人格类型，指的是思想理性、创新力强、追求真理，并非关注自我和社交关系的人。INTP人群通常具有较高的智商和创造力，他们是专家、学者和研究人员。
然而，一些INTP存在着性别意识很差的问题。例如，在工作场所，INTP男性可能认为女性在做同样的工作时比男性低效，或者认为女性倾向于表面工作而不愿深入研究理论问题。在个人生活中，INTP女性或许没有足够的意识来区分自己与他人所期望的性别角色之间的差异，并因此遇到困难。
这种性别意识的差距源于INTP自身的性格特点。INTP倾向于追求逻辑思考和独立解决问题，在社交和情感方面相对较弱，因此不太容易发现和理解性别问题。
然而，对于一个聪明而富有创造力的人来说，了解和尊重性别差异并不仅仅是一种社交需求，而是有助于提高生活和工作效率的重要因素。以下是一些技巧来帮助INTP增强对性别意识的认识。
1.了解INTP性格特征
首先，了解自己的性格特征是非常重要的。INTP通常十分理性，对个人感受和情感不太关注，因此可能会忽略性别问题。此外，他们也不愿意受制于社会规范和传统，因此需要注意不要因此而忽略性别平等问题。
2.尝试体验不同的视角
INTP应该尝试从不同的角度和视角去思考，比如从女性或其他性别的角度去看待某个问题。这样，他们就可以更好地了解性别视角之间的不同，以及如何避免这些差异产生负面影响。
3.多交流，不断学习
INTP需要勇于与不同性别的人交往，包括男性和女性。只有这样，他们才能真正深入了解性别问题，并将其纳入到自己的行为和决策中。同时，INTP也应时刻保持开放心态，不断学习新知识，提高自己的认知水平。
4.尊重个人选择
最后，INTP需要尊重每个人的选择，在不歧视和歧视的情况下，允许他们自由地展现自己的性别特征。这样，INTP就可以更好地与周围的人建立协调的关系，并取得更好的个人和职业发展。
INTP性格中存在的缺乏性别意识的现象是可以通过不断的学习和探索得以解决的。只有通过积极探索性别意识和尊重个体差异，INTP才能真正地提高自己的认知水平，充分利用自己丰富的创造力和智慧，开拓更广阔的发展空间。