MBTI是一种流行的心理类型测评方法，每个人都会被划分为16种不同的人格类型之一，其中ISFJ和ISTJ是两种非常相似的心理类型，也是很多人容易混淆的一对类型。虽然它们在字母上的差别只有一个字母，但在实际生活和工作中，它们的差异可能是非常显著的。
ISFJ是指那些主要倾向于内向感性认知、外向情感导向和稳定感知的人。因为他们通常是基于他们所具有的直觉和体验来做出决策，因此他们往往突出了对他人的关注和细节方面的关注。相比之下，ISTJ更注重日常生活事物的顺序和规律，通常较为注重自己的思考和判断，在管理、领导和组织方面有着非常出色的表现。
然而，在某些情况下，ISFJ也可能会经历内向-外向类型的转换，并最终成为ISTJ。这种变化的发生原因或许存在着许多复杂因素，但总体来说，可能与以下几个方面有关：
1. 工作环境的变化：在不同的工作环境中，ISFJ和ISTJ可能会被要求具有不同类型的能力，如果ISFJ发现自己在某些领域表现出色，他们可能会逐渐意识到自己应该更多地依赖于思考和决策，这或许对他们的MBTI类型产生了一定的影响。
2. 生活事件的影响：某些重要的生活事件可能会导致个人价值观、信念和态度的转变，这种变化也可能导致他们MBTI类型的变化。例如，某些人可能会意识到自己对没有规律和顺序的生活方式已经失去了耐心，而必须寻求更加有条理并依赖于分析与判断的解决方案。
3. 人格成长和自我意识的提高：虽然人格类型相对稳定，但是人格会随着人生经验和自我认知的变化而逐步形成，并可能逐渐改变。当ISFJ逐渐意识到ISTJ所表现出的特点也与他们自身情况相符时，他们可能会尝试更多地依赖于自己的理性分析能力。
那么，当ISFJ变成Istj后，具体会有哪些变化呢？其实，ISFJ和ISTJ之间的转换并没有单一的规律或标准，因为每个人都会在经历个人成长和发展过程中产生独特之处。一般情况下，我们可以在以下方面看到ISFJ和ISTJ之间的区别：
1. 表达自己： ISTJ比ISFJ更喜欢表达自己的看法、想法和意见，并倾向于对他人和自己的行动进行定向和分类。相对而言，ISFJ通常更关注如何帮助他人，而不是自己的需求。
2. 决策依据：ISTJ倾向于基于事实、逻辑和分析来做出决策，并力求遵循规则和程序。然而，ISFJ通常会通过对他人的感知和细节感来做出决策，并根据自己与他人之间的关系来处理复杂的问题。
3. 领导能力：ISTJ相对更容易承担领导者的角色，因为他们天生具有组织和决策的能力，善于制定和维护固定计划和程序。与此相比，ISFJ更倾向于负责人际关系领域，例如社交活动、志愿者组织等，他们通常更注重自己与他人之间的关系和感觉。
ISFJ转换为ISTJ，可能需要经历一些内敛、理性和倾向于个体方面特质的变化。然而，这并不一定意味着ISFJ与ISTJ是更好或更坏的人格类型，每种类型都有自己的优劣和适应环境。如果您对自己的MBTI结果无法确定，可以考虑咨询一名专业的心理医生，以获得更好的理解和指导。