MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的性格测试工具，用于揭示人们的个性特征和行为方式。其中，Infp和Isfj是两种类型截然不同的个性类型，他们在相处时经常会发生一些摩擦和矛盾。本文将从Infp、Isfj和不来三个角度分析这种现象。
Infp是指内向、直觉、情感和认知的组合，被称为“诗人”、“哲学家”和“梦想家”。他们通常注重个人价值和意义，致力于创造和实现自己的理想，并关注其他人的需要和情感。他们善良、有同情心，热爱自由和独立。
而Isfj是指内向、感觉、情感和认知的组合，被称为“守护者”、“保护者”和“传统主义者”。他们通常注重细节、组织、责任和安全，并提供切实可行的帮助和建议。他们忠诚、有使命感，关注自己的职责和义务。
尽管两种类型都有强烈的道德勇气和关心他人的情感，但他们的思维方式和偏好却截然不同。Infp更加关注自己的价值、理想和感知，而Isfj更注重现实的需求和责任。这种差异可能导致他们在处理问题和与人交往时产生矛盾。
举个例子，当一个Infp和Isfj需要合作完成一个共同的任务时，Infp会更关注任务的意义、价值和长远影响，而Isfj则会更关注任务的过程、步骤和结果。如果Infp的行为让Isfj觉得不切实际、缺乏执行力或过于理论化，那么他们很可能会发生冲突。反之亦然，如果Isfj的行为让Infp觉得过于保守、缺乏想象力或没有灵活性，那么他们也会感到不满和不舒服。
当然，并非所有的Infp和Isfj之间都会不来，因为每个人的性格特征是独一无二的。有些人不仅有Infp和Isfj的特征，还具有其他类型的特征，使得他们更加开放、灵活和包容。此外，一些具有高EQ（情商）的人也可以通过沟通、理解和认可对方来缓解冲突和改善关系。
因此，要加强Infp、Isfj和不来之间的沟通和理解，需要双方互相尊重和接纳对方的性格特征，并以合作、协调和共赢为目标。以下是一些具体的建议：
先了解和承认自己的性格特征和偏好，然后努力了解对方的想法、需求和价值观。
尝试使用适当的语言和方式来传达信息和意图，避免过于抽象、主观或否定。
发现并利用对方的优势和贡献，因为相互补充是一种重要的团队合作方式。
在遇到矛盾或误解时，尝试与对方进行开放和诚实的对话，表达自己的感受和期望，同时尊重和理解对方的想法和行为。
要促进Infp、Isfj和不来之间的和谐和良好关系，我们需要发掘和利用彼此的优势和价值，尊重和认可对方的性格特征和贡献，同时保持开放和包容的思维方式和态度。