作为MBTI中的一个类型，ISFJ是一种非常传统，重视稳定性和安全性的人。他们通常善良，有责任感和敬业精神。然而，在面对生活的变化和挑战时，ISFJ往往显得保守过度，容易陷入不满和焦虑之中。本文将从以下两个方面探讨如何让发展不好的ISFJ能够更好的发展。
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一、建立正面自我认同
ISFJ通常非常注重自己的个人价值和意义。他们往往更愿意为家庭以及亲朋好友而工作，在这里建立自己的价值观并且为实现这些愿望而努力。但是，在某些情况下，这种关注也可以导致负面结果 - 例如，在工作和其他社交场合中，他们可能不知道自己的特点被看重的程度，并因此产生自卑、不安全和陷入沮丧。
在这种情况下，ISFJ需要接受自己是一位有价值的人，并通过找出自己的优势和弱点来建立自己的自我认同。这个过程对于ISFJ来说可能比较困难，但是一旦建立了正面的自我认识，就能更加自信地面对外界的新任务和挑战。
二、学习新技能和形式
ISFJ面对未知的风险时，往往感到不安。这种感觉通常是由于对陌生事物的缺乏理解所导致的，例如在新的工作环境中，面对不同的工作内容和团队成员等问题时。因此，ISFJ需要寻找适合的学习方法以适应和解决如何面对新的挑战和环境。过程中，要建立一个学习与实践的平衡，使它们可以更好地适应新的工作和生活，提高自己的创造力和思考能力。
最后， 我们可以以一个例子来说明，如何帮助ISFJ做更适应的改变。例如，一个ISFJ正在尝试转变他们的职业，但他们对自己的能力毫无信心。为了帮助他们更好地适应这个改变，我们首先可帮助他们发现自己过去做的工作中有哪些能迁移到新的工作中的技能。其次，我们帮助他们制定一份计划，在新工作之前学习相关知识和技能。在学习的同时，我们可以鼓励他们更多地参加社交活动，以获得与他们决策选项相关的洞察力和支持。
ISFJ需要改变自己的思维模式和习惯，适应不同的人际交往环境和工作环境，接受自己的缺点并建立正面的自我认识，更好的适应环境和解决问题。当ISFJ尝试进行个人和职业上的变化时，我们应该鼓励他们，提供实用的建议和支持，并在他们的新角色中帮助他们发现自己独特的价值。