如果你是一个ISFJ类型的人，那么在遭遇到不尊重或攻击性的言语和行为时，你可能会选择“闭嘴”而不是“反击”。当你感到生气、沮丧、或正受到冒犯的时候，你会优先考虑他人的感受，以及自身控制情绪的能力，因此通常会压抑或完全隐藏自己的情绪。
这种被动的反应可能会引起他人的误解和不信任。为了避免这种情况的发生，我们需要更好地理解isfj类型的人和他们可能的行为方式，以及如何更好地应对和支持他们。
为什么isfj会选择不说话？
isfj类型的人通常非常关心他人的感受和情感，重视社会秩序和规则，在面对不尊重和攻击性的行为时，他们会害怕情绪失控并且可能感到自我负责任。因此，他们可能会选择通过不说话的方式来控制自己的情绪和保护他人的情感。
此外，isfj类型的人倾向于将自己的情感和需求放在第二位，在工作和日常生活中经常默默耕耘而不寻求外界的赞扬或反馈。这样的特点也会削弱他们表达情感和需要的能力，使他们更容易选择不说话。
如何应对isfj的不说话？
首先，你需要意识到isfj可能会选择不说话来控制自己的情绪，并制定好应对策略。当你注意到isfj正在压抑情感时，可以给他们安全的空间来自由发泄情绪，同时保持冷静和理性。帮助他们宣泄情感的方式可能有，听其倾诉，提供情感上的支持和认同，或者为他们提供实际的帮助来缓解状况。
其次，了解isfj的价值观和利益，在实践中给予更多肯定和支持。isfj喜欢按部就班地工作，遵守规则和法律，他们非常重视家庭和社区的和谐关系，在职场上通常是勤劳踏实、可靠负责的雇员。因此，当他们觉得自己正被攻击、忽视或者不公平对待时，他们不言不语往往代表了对这种行为的反感和失望。为了减少对isfj的负面影响，我们能做的有：通过鼓励表扬和公平对待来回应他们的付出，学会倾听对方意见并尊重它们的感受、理解他们的处境，注意简单的感言和赞美等。
最后，如果你本身也是一个isfj，那么要记住你并不需要压抑自己的情感和需求，也不要把自己藏起来。给自己一个安全的环境来表达自己的情感和需求，让别人理解你的感受，这也是塑造健康性关系，增强自我环保的一种方式。
isfj作为一种具有独特个性的类型，善于发现并满足他人的需求，依赖规则和道德标准，他们在生气不说话时，往往是出于他们良好的动机。如果能够理解和支持他们，我们会成为互惠双赢的关系模式，彼此真正地了解和尊重，成为更好的团队玩家。