作为一种沉静、理性、富有同情心的人格类型，ISFJ在担任行政岗位时具有很大的优势。下面我们将分别从细心、执着、顾及全局三个方面来探讨isfj人格从事行政的优劣。
细心
ISFJ人格非常注重细节，善于察觉细微之处。这种特质是担任行政岗位的必要素质之一。行政工作中有很多琐碎的事务需要处理，许多细节如果被忽视了，就会产生一定的后果。因此，isfj人格的细心使他们更容易注意到每一个细节，并保证事务的有效率和秩序性。
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举个例子，在部门里有一项新任务需要完成，如果整个任务没有分解成小步骤，isfj人格很可能会提出这样的想法：这个任务究竟包含哪些步骤？每个步骤需要多少时间？这些步骤必须在什么时间之前完成？如果按照这样的方式分解任务，isfj人格可以保证每一步骤都得到了足够的关注，并有必要的进度掌握。即便某个步骤出现了问题，也能即时调整。isfj人格的细心让他们对事情更加负责和专业。
执着
ISFJ通常具有非常强大的执着力。当isfj人格决定一个目标后，他们会毫不犹豫地投入到这个目标实现的计划中，并且不断尝试不同的方法来完善计划。当遇到难题时，isfj人格不会轻易放弃，他们会尽最大努力寻找合适、可行的解决方案。这种执着精神可以使isfj人格超越担任行政工作中的一般岗位，成为业务方面的专家。
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例如，一个isfj人格担任行政部门的经理。当接到重要的任务时，他们会将大部分时间和精力都放在这个任务上，尽最大努力成功完成。如果遇到问题，在多次尝试和修改后，依然不能取得进展时，他们也会思考其他改进的方式，不断完善方案。这些isfj人格的特质使他们成为行政工作中的独特人才，赢得信赖和尊重。
顾及全局
isfj人格很注重团队合作，更喜欢把自己看作一个团队的一员，而不是领导或经理。他们在工作中经常有非常细致的分工，来确保团队中各人利用其才能来完成工作。此外，isfj人格比较注重组员的感受和态度，会努力营造团队的和谐氛围。
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作为行政部门负责人，isfj人格在规划和组织团队工作时非常重视整体利益。isfj人格通常可以在决策时考虑到所有的情况，充分了解每项工作的关键点。此外，isfj人格通常会把自己放在同事的位置上思考问题，考虑所有人的感受和想法。这不仅可以增强团队凝聚力，也可以减少因分歧产生的冲突。
isfj人格具有一定的优劣。对于行政工作来说，他们往往会手持一根规划和协调的长棍，有着诸多优异特质。isfj人格的细心让他们能够更好地把握每个细节，保证事务每个环节都得到足够的关注；isfj人格的执着力让他们能够坚定地追求目标，解决难题；isfj人格的顾及全局能力让他们能够充分考虑团队协作和整体利益。同时，isfj人格也有一些缺陷，如过于保守、不愿冒险等方面，也需要不断进步和改进。