MBTI人格类型理论认为，ISTP和ISFJ属于完全不同的人格类型。ISTP是一种冷静、实际、理智的人格类型，他们倾向于探索解决问题的方法，而ISFJ则是一种关心他人、细心、忠诚的人格类型，他们非常注重个人的价值观和家庭。考虑到这两种人格类型的不同特点，ISTP可能会找到难以忍受ISFJ行为方式的方面。
1. ISTP会讨厌ISFJ过于情感化
ISTP往往以合理、实用、切实可行为导向进行行动和决策。然而，ISFJ常常会非常情感化，他们将信息通过自我感受的方式获取，而不是根据客观事实进行分析。在开展合作或实现共同目标的过程中，这种情况会导致ISFJ表现得不够积极和富有建设性，从而让ISTP很难与他们有效地合作。
例如，在处理团队问题时，ISTP可能会更多地倾向于利用数据和事实去解决团队内部的分歧，而ISFJ会更多地关注那些可能伤害到团队中成员的问题。这使得ISTP感到很难与ISFJ合作，因为他们可能认为ISFJ对这些问题过于敏感。
2. ISTP会讨厌ISFJ的顽固
ISFJ往往会非常坚定地维护自己的立场和信仰。这意味着即使在面临许多证据和数据的情况下，他们也可能不愿意承认自己是错误的。ISTP也很重视个人价值观，但是ISTP倾向于接受新想法并灵活地调整自己的立场来适应新情况。正因为如此，ISTP可能会讨厌ISFJ的顽固和拒绝。
例如，在处理团队问题时，如果ISTP发现团队内部某个成员的做法已经行之有效，而ISFJ仍然坚持自己的想法和方法，这会让ISTP感到非常沮丧。这甚至可能会引发激烈的争吵和利益冲突。
3. ISTP会讨厌ISFJ的情感需求
ISFJ通常非常关心他人，这使得他们倾向于帮助别人、支持别人，并期望得到别人的感激和回报。然而，ISTP在对待情感问题上可能会表现出一些不同的态度，他们通常不太喜欢处理情感问题，也不喜欢得到太多的情感回应。
在工作场所使用ISFJ和ISTP员工共同开展项目/任务时，ISTP可能会认为ISFJ的情感需求排除了任务的重点和重要性。对于ISTP来说，任务是需要去完成的，任何个人情感都不应该阻碍这一原则。因此，他们可能会感到非常苦恼并讨厌ISFJ的行为方式。
4. ISTP会讨厌ISFJ过于注重细节
ISFJ重视规则和标准，倾向于严格按照已知的模板和程序进行自己的工作。虽然ISTP也重视细节，但是他们比ISFJ更加注重的是创新、灵活和自由，他们更愿意尝试不同的解决方案，并不遵循固定的流程或程序。
在与ISFJ共同工作时，ISTP可能会因为ISFJ过于纠结于细节而感到深深的不满。ISFJ可能会反复检查文件和确定所有细节是否符合规范。这种行为对于ISTP来说很没必要，而且还会减缓工作的进展和节奏。
ISTP和ISFJ两种人格类型的差异很多。虽然这些差异可能会带来挑战和冲突，但是正如任何有效的团队成员一样，他们需要了解彼此并寻找方法来合作，从而发挥各自的优势。