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MBTI性格类型是指根据心理学理论得出的一套人格分类系统，通过测试能够测出一个人在四个维度上的特征：内向vs外向、感性vs理性、情感vs思维、知觉vs判断。其中，isfj类型的人比较内向、感性、情感和判断性，他们注重细节、有责任心、忠诚可靠、温和耐心，但同时也有些固执和敏感。那么，这样的isfj真的适合职场吗？他们是否容易受到欢迎呢？
isfj的优点
1. 有责任心和可靠性：isfj类型的人非常有责任感，他们通常会认真负责地完成自己的工作，不会拖累其他人。从而使领导和同事对他们产生信任感。
2. 温和耐心：isfj类型的人通常比较温和、友好、耐心。他们不会轻易对外界发脾气，也不会轻易认为别人对他们有恶意，这种性格特点容易与同事相处，以及管理团队。
3. 精力充沛：isfj类型的人通常很善于储备精力，在需要的时候可以发挥出巨大的能量和动力，执行一些紧急任务或者需要耗费大量体力和脑力的工作。
isfj的缺点
1. 习惯性的顺从：isfj通常不愿意与他人产生冲突，所以更容易选择屈服于他人的意见，而不愿意去反驳或者提出自己的看法。如果遇到比较固执的领导或者同事，isfj可能会显得非常无奈。
2. 对变化不太适应：isfj通常会习惯于按照既定的方式工作，喜欢稳定大于变化，当公司变化的时候，他们可能会感觉失落和无助。
3. 过于敏感：isfj容易受到外界的影响，会受到他人的评价和情绪的干扰，过于在意别人的看法会让他们的情绪受到影响。
那么，如何让isfj性格变得更优秀呢？其实，isfj的优点和缺点并不是铁板一块，只要在工作中加以调整和改进，就能让自己更好地融入到职场中。
对于isfj来说，有几个方法值得我们关注：
1. 自我认定：isfj容易在工作中被动接受，自我认定不足。因此，必须找出自己的优点，并设定目标。
2. 处理冲突：isfj通常容易顺从别人，没有太多主见，但是只有自己提出自己的见解，才能被他人接受。如果遇到困难、冲突等，在尝试沟通之后，也需要SCC（自己好好想想“劝告”自己）。
3. 趋利避害：isfj性格比较无奈，不善于表达自己，容易错过机会。因此，需要多多运用GC（通过自身的努力达成梦想）。
isfj类型的人在职场中并不算碍手碍脚。相反，得益于他们的温和、耐心和可靠性等特点，他们在一些区域中可以表现非常不错，例如：部门主管、文秘、行政管理、财务审计等。只要他们发挥自己的长处，并积极地克服自己的短处，相信isfj类型也会成为职场上的一股不可忽视的力量。