MBTI是一种广泛运用于心理学和人力资源管理的测试方法，能够帮助人们了解自己的性格特点以及人际关系。
ISFP和ESTJ是MBTI测试中两种截然不同的人格类型，他们在性格方面存在很大的差异，所以探讨他们之间的人际关系非常重要。下面就让我们一起来看看ISFP和ESTJ是否适合在一起。
ISFP个性特点
ISFP属于“感性创意型”人格类型，是一个非常内敛、感性和注重艺术表达的人。他们主要的特点包括：
✎ 喜欢享受生活，注重美感和审美；
✎ 内向、保守，需要独处的时间平衡自己的情绪和思想；
✎ 倾向于处理当前的现实，而不是关注未来愿景或追求目标；
✎ 通常不做长期计划，容易轻易地改变自己的决定；
✎ 非常善于感知自己和周围人的情绪。
ESTJ个性特点
ESTJ则属于“实干型”人格类型，有着非常强大的判断和领导能力。他们主要的特点包括：
✎ 喜欢掌控和管理事情，会更倾向于考虑长期计划、组织和系统；
✎ 很务实，总是关注现实问题，并且能够快速做出决定；
✎ 通常会被视为积极主动、果断、自信、坚定的领导者；
✎ 思考方式很逻辑化，而且非常好之明确目标和实现它们；
✎ 非常强调社会规范和秩序，会遵循规则并鼓励其他人也如此做。
探究ISFP和ESTJ的人际关系
根据MBTI测试的结果，ISFP和ESTJ看起来似乎是风马牛不相及的两种人格类型。ISFP比较感性、装备、注重艺术表达，通常不会很好地承受ESTJ的直接和务实的方式。然而，每个人的独特经历和背景都影响了他们所处的情境和将自己的优势带给人群的方式。因此，在实际生活中，ISFP和ESTJ两者之间的相互作用仍然是可能的，并且可以取得成功。
下面是几种可能的人际关系类型：
1. 以ISFP为核心
由于ISFP比较内敛、感性和注重艺术表达，他们需要一个领导者来推动事情的进展。必须承认，ESTJ可以成为这样的人，因为他们喜欢掌握控制权并且希望事物按照规划进行。ESTJ可以让ISFP意识到某些细节，从而完善自己的创意，同时在处理业务方面给予帮助。
2.以ESTJ为核心
另一方面，如果ESTJ作为核心，他们通常会努力推动计划的实施，并确保每个人都理解任务的重要性。但是，他们也需要有一些细致入微的东西来支持他们的业务策略，这容易出现一些问题。然而，如果有ISFP在团队中，他们会注重美感和观感，在设计和协调方面很有用，可以更好地支持和补充ESTJ组织能力缺失的领域。
在总体上，ISFP和ESTJ之间的人际关系非常具有挑战性，这两种类型的个性特点差异较大。然而，在特定情况下，两种人格类型之间的相互作用也许会非常成功。
另外，在不同的情境下，两种类型之间相互激发的可能性也会很多。因此，在两者决定开始合作之前，需要先考虑他们各自的愿景和价值观，并确保两人的沟通畅通，共同工作。